40,0
13,4
2,0
1,3
2,4
2,0
Неявка на роботу (в тому числі через хворобу),%
3,1
4,0
7,1
7,2
4,0
8,1
Середня зарплата, англійські фунти
7720
12660
23070
20260
15700
16340
Загальна вартість робочої сили, англійські фунти
7940
20290
26830
29910
17150
24100
Продуктивність праці на одного працівника
133660 фунтів (обсяг продажів)
209900 фунтів (обсяг продажів)
316 двига-телей
393 двига-теля
91880 фунтів (обсяг продажів)
125340 фунтів (обсяг продажів)
Працівники молодше 25/старше 55,%
50,3/1,3
35,5/2,1
6,2/18,4
2,9/3,9
5,3/12,1
1,5/5,3
Працівники зі стажем менше 1 року,%
14,7
3,5
8,9
0,5
16,0
8,7
Об'єм вибірки, людина
157
143
260
206
206
207
У наступних рядках наводяться дані про заробітну плату, вартості робочої сили і продуктивності праці. Зарплати в британських фірмах трохи нижче, ніж у французьких (А у випадку з торговою компанією - істотно нижче), але і загальна вартість робочої сили значно менше. Головною причиною різниці у вартості робочої сили є високий рівень податків у Франції. Виплати органам державного страхування перевищують 30%; крім цього існує ряд інших зборів, зокрема на професійне навчання. У французькій торгової компанії середні витрати на одного працівника становлять 20290 фунтів, а в британській - майже втричі менше, 7940 фунтів. Природно, щоб компенсувати ці витрати, продуктивність праці на французьких підприємствах повинна бути вище, і, як показують цифри, саме так і йде справа: наприклад, у французькій торговій фірмі обсяг продажів на одного працівника становить 209900 фунтів на рік (правда, на це впливає не тільки більш ефективну працю, але і більш високий рівень цін у Франції), а в британській - 133660 фунтів [4, с. 16]. p> Щоб вижити в умовах високих витрат, французьким компаніям доводиться приймати ряд додаткових заходів. Вони скорочують кільк...
