аховує додаткову заробітну плату, 0,13.
Розрахунок фонду заробітної плати керівників:
(2.1.3.11)
де См рук - місячна тарифна ставка, яка приймається для керівників по14 розряду;
N рук - чисельність керівників, чол;
П в - розмір премії керівників, 50%;
- коефіцієнт додаткової заробітної плати (оплата відпусток, виконання державних обов'язків), приймається рівний 0,13.
Розрахунок фонду заробітної плати спеціалістів:
(2.1.3.12)
де См сп - місячна тарифна ставка, яка приймається для фахівців з 10 розряду;
N сп - чисельність фахівців, чол;
П сп - розмір премії керівників, 40%;
- коефіцієнт додаткової заробітної плати (оплата відпусток, виконання державних обов'язків), приймається рівний 0,13.
Розрахунок фонду заробітної плати МОП:
(2.1.3.13)
де См МОП - місячна тарифна ставка, яка приймається для МОП по 2-му розряду;
N МОП - чисельність МОП, чол;
П МОП - розмір премії МОП, 20%;
- коефіцієнт додаткової заробітної плати (оплата відпусток, виконання державних обов'язків), приймається рівний 0,13.
Відповідно до наведеними формулами в методичних вказівках визначаємо показники:
Кількість робочих по розряду (розраховуємо пропорцією [відсотки = 100; кількість робітників (х) = N p ] за формулою
):
, чол
, чол
, чол
, чол
Таблиця 2.1.3.1 - Розподіл робітників за розрядами
Розряди
1
2
3
4
5
6
Разом
Відсотки
12
31
43
14
-
-
100
Кількість робітників, чол
14
37
52
17
-
-
120
Розрахунок середнього тарифного розряду за формулою (2.1.3.1):
В
Розрахунок середнього тарифного коефіцієнта згідно тарифної сітки працівників за формулою (2.1.3.2):
В
Визначення середньогодинної тарифної ставки за формулою (2.1.3.3):
, руб. br/>
Годинна тарифна ставка 1-го розряду розраховується за формулою (2.1.3.8):
<...
