у в місяць (Податковий кодекс Республіки Білорусь).
Трудове законодавство вдосконалюється з урахуванням безумовного збереження суспільної значущості репродуктивної функції жінки, а також необхідності вирівнювання можливостей працюючих за статтю та сімейним станом.
Трудовим кодексом Республіки Білорусь регулюються наступні відносини, що стосуються трудових прав жінок:
роботи, на яких забороняється застосування праці жінок;
заборона і обмеження нічних, надурочних робіт, робіт у державні свята, святкові та вихідні дні і направлення у відрядження вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років;
залучення до нічних надурочних робіт, до робіт у державні свята, святкові та вихідні дні і направлення у відрядження жінок, які мають дітей у віці від трьох до чотирнадцяти років (дітей-інвалідів до вісімнадцяти років), тільки з їхньої згоди;
переклад на легшу роботу вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до півтора років;
надання відпустки по вагітності та пологах з виплатою за цей період допомоги за державним соціальному страхуванню;
надання відпустки по догляду за дитиною віком до 3 років з виплатою за цей період державної допомоги;
перерви для годування дитини.
Трудовим кодексом також передбачено норми, спрямовані на надання можливості участі у вихованні дітей батькові нарівні з матір'ю. Зокрема, право матері, виховує трьох і більше дітей віком до 16 років або дитину-інваліда в віці до 18 років, на додатковий вільний від роботи день на тиждень з оплатою в розмірі середнього денного заробітку статтею 265 Трудового кодексу поширене на батька, опікуна, піклувальника, а також передбачена можливість розділення даних днів між батьками.
Відпустка по догляду за дитиною віком до 3 років за бажанням сім'ї замість матері надається батькові або іншого родича, яка здійснює догляд за дитиною. p> Працівникам, дружини яких перебувають у відпустці по вагітності та пологах, надається право використовувати свій трудовий відпустку в період відпустки по вагітності та пологах, наданого дружині.
У метою посилення соціальної захищеності матерів, що працюють за контрактною формі, встановлено, що з матір'ю, яка приступила до роботи до або після закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років, з її згоди наймач зобов'язаний продовжити (укласти новий) контракт на строк не менше ніж до досягнення дитиною віку п'яти років.
Про ефективності соціально-економічних заходів щодо білоруських сімей свідчить тенденція збільшення народжуваності, яка спостерігається в республіці з 2004 року. А в 2007 році - вперше після 1995 року - Білорусь переступила 100-тисячний рубіж (на світ з'явилося 103 тис. 626 дітей).
У 2009 тенденція збільшення народжуваності зберігається. Так, кількість народжених у січні-грудні 2009 року за даними поточної статистики склало 109813 особи, що на 1903 людини або 1,8 від...
