и охорони праці, інших федеральних законів та інших нормативних правових актів Російської Федерації, а також законів та інших нормативних правових актів суб'єктів федерації. У зазначену систему входять: міжгалузеві та галузеві правила і типові інструкції з охорони праці; будівельні і санітарні норми і правила; інструкції та правила безпеки; правила безпечної експлуатації; склепіння правил з проектування та будівництва; гігієнічні нормативи і державні стандарти безпеки праці.
3. Соціальне значення охорони праці полягає в сприянні зростанню ефективності суспільного виробництва шляхом безперервного вдосконалення і поліпшення умов праці, підвищення його безпеки, зниження виробничого травматизму і захворюваності. Економічне значення охорони праці визначається ефективністю заходів щодо поліпшення умов і підвищення безпеки праці та є економічним виразом соціального значення охорони праці.
4. Ефективність заходів щодо охорони праці може виражатися інженерно-технічними, соціальними, соціально-економічними та іншими показниками. Соціальний ефект характеризується зниженням рівня виробничого травматизму та професійної захворюваності. Економічний ефект розглядається як результат соціального і характеризується зниженням розміру матеріальних наслідків виробничого травматизму, професійних захворювань і економією матеріальних витрат на поліпшення охорони праці.
5. Пошук нових підходів до управління охороною праці та її реформуванню обумовлений змінами, що відбуваються в економіці та соціальній сфері. p> Охорона праці як система забезпечення життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності не може розглядатися у відриві від соціально-економічного становища організації, в якій вони трудяться, тому що тісно пов'язана з сучасним станом економіки, основних фондів, навколишнього середовища та рівнем лікувально-профілактичного обслуговування, забезпечення засобами індивідуального та колективного захисту працюючих, з якістю освіти і навчання, науковим і інформаційним потенціалом. p> Через незадовільних умов праці, виробничого травматизму і професійних захворювань країна несе великі економічні втрати і соціальні витрати. У зв'язку з цим роботодавці зобов'язані виділяти кошти на охорону праці у повному обсязі, передбаченому державними нормативними вимогами згідно законодавству. Необхідні кваліфіковані кадри і відповідальне, зацікавлене ставлення до реалізації конституційних прав працівників з боку, як роботодавців, так і керівників на всіх рівнях управління. p> Проблема створення безпечних і здорових умов праці працівників стає не тільки соціальною і економічною, але і політичної, і її вирішення потребує комплексного підходу: здоров'я працівників-національний капітал.
А тому вивчення і вирішення проблем, пов'язаних із забезпеченням здорових та безпечних умов, в яких протікає праця людини - одна з найбільш важливих завдань у розробці нових технологій і систем виробництва. Вивчення і виявл...
