ені для діагностики групових психічних процесів - рівня згуртованості груп і колективів, особливостей групового соціально-психічного клімату, міжособистісного сприйняття і т.п.
Особливо широко використовуються в соціологічних дослідженнях групові тести, до числа яких можна віднести социометрию, яка як різновид психологічного тесту на опитуванні і є своєрідним методом діагностики, кількісного вимірювання та аналізу взаємовідносин малих, повністю сформувалися, соціальних груп.
Вивчення характеру взаємовідносин членів трудового колективу - одна з найактуальніших завдань соціології праці. Соціологія дозволяє виміряти ступінь згуртованості (роз'єднаності) групи; виявити "соціометричні позиції", тобто співвідносний авторитет членів групи за ознаками симпатії (антипатії); виявити внутрішньогрупові згуртовані освіти, лідерів і т.д.
Результати соціометричних досліджень по кожному з критеріїв фіксується в спеціальній таблиці - шахматці, яка називається социоматрица. Результати соціометричного дослідження можна інтерпретувати графічно і кількісно (соціометричні індекси, статистичний аналіз). p> Будучи простий у вживанні, соціометрія широко використовується соціологами-практиками для діагностики групової згуртованості, виявлення лідерів. Разом з тим була доведена обмеженість даної процедури, бо з її допомогою фіксуються поверхневі, що не глибинні взаємини. Для розробки заходів з управління розвитком взаємовідносин в обстежуваних групах слід вдатися ще до інших методів дослідження, що дозволяє виявити специфіку груп, їх ціннісно-нормативне єдність, мотивацію зроблених соціометричних виборів.
У практиці соціологічних досліджень часто використовується метод вивчення продуктів діяльності - збір інформації при аналізі матеріалізованих результатів трудової діяльності. При цьому об'єктом дослідження виступають не люди і не їх відносини, а продукти їх попередньої трудової діяльності. p> У сучасних умовах господарювання в прикладному соціологічному дослідженні для аналізу дій законів функціонування та розвитку соціальних систем у здійсненні трудового процесу все ширше використовуються математичні та статистичні методи - теорії кореляції, кібернетичного моделювання, теорії ігор і т.д. але ці методи виконують лише функції інструментарію в аналізі, здійснюваному цілим комплексом розглянутих вище спеціальних методів.
Література
1. Дворецька Г.В., Махварилов В.П. Економіка праці. - К., Виша школа, 1990. p> 2. Дикарєва О.М., Мирская М.І. Соціологія праці. - М., Вища Школа, 1989. p> 3. Дряхлов Н.І. Соціологія праці. - М., видавництво Московського університету, 1995. p> 4. Кравченко А.І. Соціологія праці в XX столітті. Історико - критичний нарис. - М., Наука, 1987. p> 5. Рофе А. І. Економіка і соціологія праці. -М., Мік, 1996. p> 6. Рофе А.І., Єрохіна Р.І., Пшеничний В.П., Стретенко В.Т. Економіка праці. - М., Вища школа, 1995. h2> 7. Щербина В.В. Соціологія праці. - М., Видав...
