та витрати на оплату додаткової відпустки на час лікування, і внески на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань не включаються до складу єдиного соціального податку (внеску).
Всі інші посібники буде виплачувати працівникові територіальне відділення ФСС. Тому зараховувати ці суми в рахунок страхових внесків тепер не можна. Бухгалтеру необхідно тільки зібрати і відправити до фонду всі документи. Їх перелік наведено у п. 4 ст. 15 Федерального закону № 125-ФЗ. p align="justify"> За загальним правилом заяву про призначення страхових виплат подається страховику застрахованим, його довіреною особою або особою, яка має право на отримання страхових виплат. Страховик приймає рішення про призначення страхових виплат або рішення про відмову в них. p align="justify"> В обов'язки страхувальників входить в основному регулярна сплата страхових внесків (ст. 22 Федерального закону № 125-ФЗ). ФСС отримує за рік від страхувальників 25 - 30 млрд. рублів у вигляді обов'язкових страхових зборів з роботодавців. Індексація розміру щомісячної страхової виплати здійснюється незалежно від внесків страхувальників з урахуванням рівня інфляції в межах коштів, передбачених на ці цілі в бюджеті ФСС на відповідний фінансовий рік. p align="justify"> За ст. 23 Федерального закону № 125-ФЗ у разі реорганізації страхувальника - юридичної особи її обов'язки (ст. 17), включаючи обов'язок по сплаті страхових внесків, переходять до його правонаступника. Аналогічна норма міститься у п. 1 ст. 1093 ЦК: "У разі реорганізації юридичної особи, визнаного в установленому порядку відповідальним за шкоду, заподіяну життю чи здоров'ю, обов'язок з виплати відповідних платежів несе його правонаступник. До нього ж пред'являються вимоги про відшкодування шкоди ". p align="justify"> Якщо нещасний випадок стався під час реорганізації та з якої-небудь причини неможливо отримати документ про розмір заробітку застрахованого, то за п. 7 ст. 12 Федерального закону № 125-ФЗ сума щомісячної страхової виплати обчислюється виходячи з тарифної ставки (посадового окладу), встановленої (встановленого) в галузі (підгалузі) для даної професії, і схожих умов праці на час звернення за страховими виплатами. Дані про розміри тарифних ставок (посадових окладів) працівників надаються органами з праці суб'єктів Російської Федерації. Таким чином, фігура роботодавця знову не має принципового значення для застрахованого. p align="justify"> Якщо нещасний випадок стався до реорганізації, правонаступник для потреб ФСС (знову - не для застрахованих) встановлюється за правилами ЦК та Податкового кодексу РФ.
При поділі і виділенні складається розподільчий баланс, а при перетворенні - передавальний акт. Пункт 1 ст. 59 ЦК висуває до них однакові вимоги: і той і інший повинні визначати, до кого і які саме права та обов'язки переходять. p align="justify"> Ст. 60 ЦК закріплює...
