ою - дефіцитом робочих кадрів. "Новий" дефіцит істотно відрізняється від "старого". Півтора десятиліття тому при формальній нестачі робочої сили в країні налічувався численний контингент кваліфікованих промислових робітників. Сьогодні ж знайти за воротами підприємства готових кваліфікованих робітників стало важко. Багато з них перейшли в торгівлю, побутове обслуговування, сферу бізнесу і не рвуться звідти в заводську середу. Інші втратили кваліфікацію або, що ще гірше, втратили себе, випали з товариства. І хоча в країні, як і раніше, чимало офіційно зареєстрованих безробітних, далеко не всі вони можуть і хочуть займати вакансії кваліфікованих промислових робітників. В умовах економічного зростання основною проблемою стає структурний дисбаланс ринку праці, при якому здобувачі робочих місць не володіють професійними якостями, необхідними роботодавцям. Суспільство в цій ситуації цілком може хворіти одночасно двома, здавалося б, несумісними недугами - дефіцитом кадрів і безробіттям. p align="justify"> У ситуації багато залежить від того, як поведуть себе професійні училища, коледжі, вузи, інші установи професійної освіти. Але далеко не факт, що вони легко знайдуть спільну мову з підприємствами. p align="center">
Висновок Стосовно до сьогоднішніх умов політика держави на ринку праці не повинна замикатися на пошуку оптимальної глибини втручання в трудові відносини. Регулюючий вплив держави не повинно перешкоджати реалізації вимог економічної ефективності, які припускають мобільність робочої сили, вивільнення зайвих працівників. Достатня висока ступінь зайнятості повинна забезпечуватися не збереженням зайвої чисельності працівників, а створенням нових робочих місць, зниженням потреби населення в робочих місцях і т.п.
Для економіки характерні коливання обсягу національного продукту, зайнятості і рівня цін. Хоча економічні цикли завжди мають один і ті ж фази - пік, спад, підйом, пожвавлення, - цикли відрізняються один від одного за інтенсивністю та тривалістю. p align="justify"> Однією з функцій держави стає регулювання зайнятості, усунення негативних наслідків безробіття. Зокрема, в кожному місті чи районі створені центри зайнятості, які виконують такі функції: виплачують допомоги по безробіттю, допомагають безробітним знайти роботу, ведуть перенавчання новим, хто користується попитом професій. p align="justify"> Враховуючи складність ситуації на ринку праці, великі масштаби прихованого безробіття, перевищення попиту над пропозицією робочих місць, необхідно: зосередити увагу на вирішенні таких першочергових завдань: розробити чітку політику і програму реструктуризації економіки, визначити пріоритетні інвестиційні напрямки її розвитку та розробити на цій основі концепцію професійної зайнятості та професійної підготовки кадрів на тривалу перспективу.
У роботі було розглянуто приклад по Центру зайнятості. Центром зайнятості за 12 місяців 2007 р....
