дділи: бухгалтерія, матеріально-технічний відділ, відділ маркетингу, і транспортно-експедиційний відділ. Апарат управління налічує 6 осіб. Середньооблікова чисельність працівників організації становить 38 осіб. p align="justify"> Головний бухгалтер призначається керівником і підпорядковується безпосередньо йому. Головний бухгалтер забезпечує контроль і відображення на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій, здійснюваних підприємством, надання оперативної інформації, складання у встановлені терміни бухгалтерської звітності, проведення (спільно з іншими службами) економічного аналізу фінансово-господарської діяльності підприємства. p align="justify"> На бухгалтерів підприємства покладено обов'язки з ведення бухгалтерського обліку майна, зобов'язань і господарських операцій (облік основних засобів, товарно-матеріальних цінностей, витрат на виробництво, реалізацію продукції, результатів господарсько-фінансової діяльності; розрахунки з постачальниками і замовниками, за надані послуги тощо). Бухгалтера здійснюють прийом і контроль первинної документації по відповідних ділянках бухгалтерського обліку та підготовку їх до рахункової обробки, виробляють нарахування та перерахування податків і зборів до державного бюджету, страхових внесків у державні позабюджетні соціальні фонди, платежів у банківські установи, нарахування заробітної плати робітників і службовців, інших виплат та платежів.
Відділ маркетингу забезпечує підготовку та укладання договорів з постачальниками, узгодження умов і термінів постачань, вивчає можливість і доцільність встановлення прямих довгострокових господарських зв'язків по поставках товарів. Начальник відділу маркетингу контролює термін доставки товарів відповідно до договорів, готує претензії до постачальників при порушенні ними договірних зобов'язань, контролює складання розрахунків по цих претензіях, погоджує з постачальниками зміни умов укладених договорів. Відділ маркетингу налічує 13 фахівців високої кваліфікації. Відділ розділений на сектори. Кожен сектор очолює фахівець 2 категорії і координує дії молодших спеціалістів. Ефективність роботи з покупцями безпосередньо залежить від кваліфікації фахівців з маркетингу. Саме тому керівництво компанії приділяє особливу увагу підбору кадрів. Щорічно проводиться атестація співробітників, навчання, участь у спеціалізованих виставках. p align="justify"> На фахівців з маркетингу покладені такі обов'язки:
Г? організація збуту товарів і поставки їх споживачам;
Г? розробка планів (перспективних і поточних) збуту товарів;
Г? виявлення потенційних споживачів товарів, встановлення і підтримання, ділові контакти;
Г? організація підготовки договорів та іншої документації на постачання товарів споживачам....
