окового призначення трудової пенсії і присутній тільки один запис про початок і кінець періоду роботи
3) форма АДВ-11 - відомості з персоніфікованого обліку про сплату страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування
4) форма АДВ-6-1 - опис документів переданих страхувальником у ПФР для індивідуальних відомостей
5) Пояснювальна записка - даний документ введений в персоніфікований облік по м. Москва і для ряду регіонів не обов'язковий.
6) Список застрахованих осіб - складається в довільній формі і включений в надану звітність до пенсійного фонду [15]
Здавання персоніфікованого обліку повинна бути проведена не пізніше 1 березня року наступного за звітним, причому здача персоніфікованого обліку для індивідуальних підприємців передбачає ті ж терміни. Ведення бух обліку та здача звітності до пенсійного фонду потрібно від кожної юридичної особи, не залежно від того, здійснювалася діяльність протягом року чи ні. Звітність до пенсійного фонду складається з перерахованих вище документів і відмінність полягає тільки у відомостях, що вносяться до персоніфікований облік.
Таким чином, кожна юридична особа або ІП, яке здійснює діяльність на території РФ зобов'язане здавати звітність в пенсійний фонд - персоніфікований облік, щорічно до 1 березня наступного за звітним роком за встановленими документами незалежно від того, здійснювало чи особа діяльність за звітний період. Якщо фінансово-господарська діяльність не велась протягом звітного періоду, нульова звітність до пенсійного фонду здається, але за несвоєчасно зданий персоніфікований облік штрафи не стягуються, так як дані санкції передбачені у відсотковому відношенні до суми нарахованих внесків.
Висновок
Пенсійне забезпечення є серйозним питанням в даний час не тільки в Росії, але і в багатьох інших державах, коли колишні принципи вже не працюють і необхідно шукати нові шляхи вирішення виникаючих проблем. У Росії пенсійне забезпечення як таке початок існування в 1927 і носило характер державного забезпечення. З часом в такій системі підтримки громадян, які мають право на пенсійні виплати, з'являлося все більше проблем, і виникав все більший дефіцит коштів. Тоді був зроблений перехід до європейської пенсійній системі, що носить страхової характер, коли посредствам внесків працюючого населення забезпечувалися виплати пенсіонерам. Але в даний час і ця система вже малоефективна, так як кількість пенсіонерів зростає, кількість працюючих громадян падає, а подальше зростання податкового тягаря на соціальні потреби може підірвати податкову дисципліну. І в 2002 року була проведена нова пенсійна реформа в основу, якої лягла чилійська система пенсійного забезпечення. Була введена накопичувальна частина трудової пенсії, коли кожен громадянин протягом В«трудовий життя В»збирає наВ« гідну старість В». Система, що має явні переваги в сучасних умовах, але необхідно враховувати і на...
