ія, найчастіше називаючи її В«прихватизаціяВ»: В«" ... розвал економіки ... ";" закрилися підприємства ";" сільське господарство угробили .. ".
В«Пішла приватизація підприємств: за безцінь скуповували заводи. Ну, загалом, багато чого з економікою країни зробили ... В». p align="justify"> В«Тоді самі директори знищили власні підприємства. Вони не вірили в майбутнє, і не могли працювати по-іншому. Вони просто вкрали, перетворили власність в гроші і вивезли це все за кордон В». p align="justify"> "Дозволили займатися приватним бізнесом, шукати економічну вигоду, заробляти не у держави, а самим. Ті, хто поактивніше, почали організовувати фермерські господарства. Зараз явно це все розвалилося. Але люди тоді брали, загалом-то, організовували ферми, заводили якусь свою справу ". p align="justify"> Держприйомка, кардинальна і жорстока міра, покликана домогтися докорінного поліпшення якості продукції, набула чинності на третині всіх підприємств країни з 1 січня 1987 В«Тоді з'явився на товарах значокВ« Знак якості В»і всі дивилися є він на продукції чи ні. Якщо є, то значить, це якісний товар В». У кінці 1987 р. не пройшло держриймання, тобто не витримало перевірки якості, не менше 15-18% промислової продукції.
держриймання ненавиділи і робітники, і керівники підприємств - В«Тоді план дуже вимагали, чоловік розповідав, що коли працював на Іжевському заводі в цеху по збірці пістолет Макарова, то навіть на бракованих виробах ставили знак якості, аби план виконати. І так думаю, що це на всіх підприємствах було. Адже план не виконаєш, то і зарплату не видадуть нормальну. Але на самих таких підприємствах я не працювала, так тільки чула, що говорять В». Як згадує один з моїх респондентів, план потрібно було здати до 12 години дня, до 30 числа кожного місяця і те, що з цього робочі робили собі вигоду: - В«мене завжди дивувало, чому працівники в цеху на початку місяця працюють так собі, а до кінця починають по дві зміни працювати і понаднормові брати. Я підходив до старшого нашої бригади і пропонував працювати навпаки, щоб і працювали рівномірно і устаткування не зношувалося швидко. Але як виявляється, що тут робочі вигоду мали - за понаднормові ж платили більше, от і починалося до кінця місяця В«стрибкаВ», все по кілька змін стали хапати В». У 1986 р. приймається закон В«Про трудові колективиВ», який передбачав створення на промислових підприємствах рад трудових колективів, які мають право обирати керівників, регулювати заробітну плату і відрахування на соціальні потреби. Але на практиці реалізація цього закону призвела до дезорганізації виробництва. Робітники просто не розуміли, навіщо він потрібен: - В«Свекор мій ходив на ці зібрання і лаявся все, що працюєш, працюєш і не заробітку, і не виробки. Чим більше план виконуєш, тим вищими стають норми плану В». Досить яскраво такі зібрання описані у вірші М.Ю. Колежонкова В«Держприйомка. Хроніка одного засідання В»:
