p align="justify"> Середньогодинна вироблення = середнє число днів * продовж. робочого дня/середньоспискову чисельність
Роздрібний товарообіг за рік = Середньооблікова чисельність * дні відпрацьовані одним працівником * тривалість робочого дня * середньогодинну вироблення.
Відхилення = факт - план.
Висновок:
Середньооблікова чисельність працівників фактично перевищує план на 1 людину. Середня кількість днів, відпрацьованих одним торговим працівником за рік фактично перевищує план на 2 дні. p align="justify"> Середня тривалість робочого дня менше, ніж за планом на 0,2 години. Середньогодинна виробіток на одного працівника фактично менше ніж за планом. p align="justify"> З цих пунктів слід, що невиконання плану по товарообігу складається через зменшення продуктивності праці та зменшення робочого дня на 0,2 години.
Завдання 3.4 За даними табл.3.4 зробити аналіз використання календарного фонду часу, сформулювати висновки.
Таблиця 3.4
ПоказателіПланФакт% виполненіяОтклоненіе ( В± ) 1. Кількість відпрацьованих чол. /Дней194881942299 ,66-662. Кількість днів неявок на роботу, всього: 1935,41897,6 98,05 37,8 в тому числі: а) щорічні отпуска1512149498 ,81-18б) болезні25224998 ,81-3в) додаткові отпуска142 ,8124,587,18-18, 3г) прогули25 ,224,998,81-0, 3д) інші неявкі3, 45,2152,941,83. Середньооблікова чисельність торгових працівників, чол. +3031103,3314. Кількість днів, відпрацьованих одним працівником за год231234101, 335. У розрахунку на одного торгового працівника число чол. /Днів: а) болезні8 ,48,0395,59-0, 37б) неявкі0, 1130,167147,780,054 в) прогули0 ,840,80395,59-0, 037
Хвороби на одного торгового працівника = спільні хвороби/чисельність торгових працівників.
Неявки на одного торгового працівника = загальні неявки/чисельність торгових працівників.
Прогули на одного торгового працівника = загальні прогули/чисельність торгових працівників.
Висновок: План по неявки працівника в основному не виконується, це говорить про те, що працівники рідко не виходять на роботу. Цей показник позитивно впливає на товарообіг підприємства. Відхилення за кількістю відпрацьованих чол. /Днів в порівнянні з планом виконано на 99,66%. Кількість днів відпрацьованих одним людиною перевиконано на 101,3%, що позитивно позначається на роботі підприємства. p align="justify"> Завдання 3.5 За даними табл. 3.5 зробити аналіз обороту трудових ресурсів. Розрахувати коефіцієнт з прийому працівників; коефіцієнт по звільненню; коефіцієнт плинності кадрів. br/>
Таблиця 3.5
ПоказателіПланФакт% виполненіяОтклоненіе ( В± ...
