ість мотиву. В одному випадку невдачі, що повторюються неодноразово, викликають у людини бажання залишити цю діяльність, так як він вважає, що мало здатний до неї. Ця інтропунітивного форма фрустрації, спрямована на самого себе (самозвинувачення), може призвести до згортання цілей діяльності, заміщенню їх більш простими, доступними, або тільки до уявного їх досягненню, або взагалі до відмови від них. p align="justify"> Однак і регулярно повторювані успіхи таять у собі певну небезпеку: до ролі успішного (процвітаючого) у якій-небудь справі деякі люди швидко звикають. У них виробляється без міри завищена самооцінка, з'являються самозаспокоєність, зневага до колег або суперникам. Це свідчить про появу у таких суб'єктів В«зіркової хворобиВ» і призводить до зниження сили мотиву - навіщо старатися, якщо і так все виходить. p align="justify"> Соціально-психологічний клімат у колективі, групі значно впливає на ставлення людини до виконуваної ним роботи, на силу його мотиву. Звільнення від неухильного дотримання формальних вимог адміністрації, можливість визначати режим своєї діяльності, обговорення всім колективом загальних питань, дружня атмосфера сприяють задоволенню потреби людини у повазі з боку інших, потреби рахуватися значущим членом групи, належати цій групі, що стала для нього референтної. Задоволеність соціально-психологічним кліматом у групі, колективі значно впливає і на загальну задоволеність роботою, створює стійкість мотиву до цієї роботи. Роль цього фактора в посиленні мотиву зазначив на початку XX століття видатний російський фізіолог Н. Е. Введенський. Але особливе значення йому стали надавати в 20-30-х роках у зв'язку з прийшла на зміну тейлоризму теорії В«людських відносинВ» (Е. Мейо). Навіть мінімальні прояви уваги і турботи до потреб трудящих (наприклад, поліпшення освітлення в робочому приміщенні, моральне заохочення на зборах і т. п.) підвищує продуктивність праці. Але особливо підвищується мотивація, коли людина знає, що його праця потрібна суспільству. Роль суспільної уваги проявляється у всіх сферах діяльності людини. Не дивно, що вибір професії в багатьох випадках визначається її престижністю: людині важливо, як до цієї професії відносяться в суспільстві. p align="justify"> Особливо гостро питання про суспільній увазі стоїть у публічних сферах діяльності людини: серед артистів, спортсменів, політиків. Відсутність суспільної уваги (не згадують у пресі, не показують по телебаченню і т. п.) відображається на силі і стійкості мотиву до діяльності, викликає депресію з її негативними наслідками. p align="justify"> Однак надмірний прояв суспільної уваги може мати і негативні наслідки (може з'явитися, наприклад, В«зоряна хворобаВ» з усіма її негативними сторонами - сумнівними компаніями, вечірками і т. п.), які змінюють спрямованість особистості, послаблюють спрямованість до творчим досягненням. Сила потреби та енергетика мотиву визначаються привабливістю об'єкта, що викликає потребу. Привабливість ...
