ції розпадаються на окремі частини (складові елементи) і при цьому самі є підсистемами в рамках більш великої системи. p align="justify"> Розрізняють відкриті і закриті системи. Друге поняття - закриті системи - з'явилося у фізиці; воно позначає систему, що є самосдержіваемой, а основною рисою є істотне ігнорування зовнішнього впливу. Ідеальною системою закритого типу була б така система, яка не приймає енергії від зовнішніх джерел і не дає енергію зовнішньому середовищі. Закрита організаційна система застосовується мало. p align="justify"> Відкрита система вступає в динамічну взаємодію зі світом, її оточуючим. Організації отримують сировину і людські ресурси з навколишнього світу, залежать від клієнтів і замовників, які споживають їхню продукцію. Фінансові установи, робоча сила, постачальники, замовники - всі є частиною зовнішнього середовища. p align="justify">
Список використаної літератури 1. Вершигора Е.Е. Управління персоналом. Навчальний посібник. - М.: Инфра - М. 2010.
. Вершигора Е.Е. Менеджмент: навч. посібник. М.: ИНФРА-М, 2008.
. Дафт Р. Менеджмент. СПб.: Питер, 2011.
. Іванов АЛ. Менеджмент: підручник. СПб.: Изд-во Михайлова, 2012.
. Мардас О.М., Мардас О.А. Організаційний менеджмент - Спб: Пітер. 2009.
. Мельников В.П. Управління організацією. М.: КНОРУС, 2011.
. Михайлова Є. А. Зовнішня і внутрішня середу підприємства// Маркетинг. - 2010. - № 1.
. Оляніч Д.Б. Теорія організації. - Ростов н/Д: Фенікс, 2008.
. Організаційна поведінка/За ред. Г.Р. Латфуллін, О.Н. Громової - Спб: Пітер.2011
. Управління організацією: Підручник/За ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевої, Н.А. Саломатіна. - 2-е вид., Перераб. і доп. - М.: ИНФРА-М, 2011.
. Хохлова Т.П. Організаційна поведінка - М.: Економіст. 2010
