пі
Менеджмент як наука і процес управління пройшов різні стадії свого становлення, зумовлені соціально-економічними потребами суспільства і динамікою розвитку самого менеджменту.
В умовах переходу Росії на інноваційний шлях розвитку економіки виникла нагальна потреба в розробці нових форм і методів управління, що дозволяють підприємствам адаптуватися до динаміки зовнішнього середовища, раціонально використовувати виробничо-ринковий потенціал, нарощувати конкурентні переваги і створювати на цій основі реальні передумови до забезпечення стратегічної стійкості.
Ринкові відносини призводять до серйозної зміни змісту та організації процесів управління, управлінської праці. Кардинальні зміни в технології виробництва і характер трудових процесів, зростання ролі людини в організації, глобалізація процесів в економіці, загострення конкуренції та інші явища, і фактори призводять до необхідності трансформації парадигми менеджменту. Тому необхідно розгляд нової концепції менеджменту як інтегрованого, сучасного підходу до стратегічного, інноваційного й конкурентному управлінню на основі ефективного використання потенціалу сучасного менеджера і нових управлінських технологій. p align="justify"> У зв'язку з цим виникає необхідність вивчення і освоєння напрямків розвитку сучасного менеджменту, націлених на вирішення проблем організаційно-економічного розвитку організацій, вироблення навичок постановки та вирішення проблем управління, розробку механізмів підвищення конкурентоспроможності.
Сучасна ситуація в теорії і практиці світового менеджменту характеризується співіснуванням і взаємодією трьох основних підходів: системного, процесного, ситуаційного.
Зазначені підходи спрямовані на синтез і розвиток розроблених раніше поглядів основних В«шкіл управлінняВ», а також на розробку нових уявлень про управління. У зв'язку з паралельним існуванням ряду підходів загальний спектр сучасних теоретичних і прикладних розробок надзвичайно широкий і різноманітний. Результатом цього є фактично вичерпний охоплення сучасними дослідженнями всіх основних проблем управління. Разом з тим ситуація в даній області - саме в силу труднообозримой числа концепцій, підходів, шкіл, трактувань - таїть і певні труднощі. Це труднощі узагальнення, синтезу результатів. p align="justify"> Дослідники виділяють основні тенденції сучасного етапу розвитку теорії управління. Перша пов'язана з доданням більшою, ніж раніше, значущості матеріальної, технологічної базі організацій в плані управління нею. Величезну роль у цьому плані зіграла В«комп'ютерна революціяВ», яка створила якісно нову за своїми можливостями технічну базу управління, а також інші великі досягнення науково-технічного прогресу. p align="justify"> Друга, ще більш потужна тенденція полягає в подальшій демократизації управління. Зараз вже не підлягає сумніву, що майбутнє менеджме...
