ис керівника органу, що видає постанову.
Постанови можуть містити додатки - схеми, графіки, таблиці, зразки документів, положення, інструкції та інші документи.
Рішення
РІШЕННЯ - правовий акт, що приймається колегіальними і дорадчими органами установ, організацій, підприємств, фірм з метою розв'язання найбільш важливих питань їх діяльності.
Рішеннями називаються також спільні розпорядчі документи, прийняті двома або більше неоднорідними органами (діючими на основі колегіального та одноосібного прийняття рішень).
Рішення оформляються в тому ж порядку, як і постанови, за тим винятком, що ключовим словом тексту є дієслово "ВИРІШИВ", "ВИРІШИЛА", "ВИРІШИЛИ", наприклад:
"Колегія ВИРІШИЛА ..." або: "Рада директорів ВИРІШИВ ..."
Наказ
НАКАЗ - правовий акт, що видається керівником організації, що діє на основі одноосібного прийняття рішення, з метою розв'язання основних і оперативних завдань, які організацією. В окремих випадках може стосуватися широкого кола організацій та осіб. p align="justify"> У діяльності організацій розрізняються: накази з організаційних питань, основою діяльності та особовому складу.
Накази з організаційних питань видаються у випадках створення, реорганізації або ліквідації установи, при затвердженні структури і штатів, з метою утвердження та/або введення в дію різних організаційно-правових, планових, звітних, інструктивних, методичних документів (положень, посадових інструкцій, правил, регламентів тощо), при створенні тимчасових або постійних колегіальних або дорадчих органів (колегій, рад, правлінь, комісій тощо) і тому подібних випадках.
Накази з основної діяльності регулюють порядок фінансування діяльності установи, її матеріально-технічного забезпечення, науково-технічну політику, інформаційне та документаційне забезпечення діяльності, соціальні питання, а також порядок виконання, характер і зміст специфічних для кожної конкретної організації видів діяльності.
Накази з особового складу (кадрові накази) регулюють прийом, переміщення, звільнення працівників, надання відпусток, присвоєння розрядів, винесення стягнень і заохочень працівників.
Накази оформляються на спеціальному бланку - бланку наказу чи загальному бланку організації з зазначенням виду документа - НАКАЗ. Накази містять такі обов'язкові реквізити: найменування вищестоящої організації (якщо вона є), назва виду документа, дата і номер документа, місце видання, заголовок до тексту, підпис, візи. p align="justify"> Проекти наказів, підготовлені для узгодження, оформляються на стандартних аркушах паперу з нанесенням усіх необхідних реквізитів і вказівкою на верхньому полі документа праворуч - "Проект".
Накази з організаційних питань та...
