415,40,40,10,3-0 ,3-0 ,1-0, 2КРС172, +3123,38867770, 20,10,2-0,1 - 0,1
Проаналізувавши вплив факторів на трудомісткість виробництва продукції, можна зробити висновок, що витрати праці на 1 ц зернобобових та зернових в 2011 році менше на 4 люд.-год., ніж у 2009 році. Витрати праці на 1 ц цукрових буряків в 2011 році менше на 0,3 люд.-год., Ніж у 2009 році. Витрати праці на 1 гол худоби в 2011 році менше на 0,1 люд.-год., Ніж у 2009 році. Відхилення всього по зернових і зернобобових склало -4 люд.-год., По цукровому буряку -0,3 люд.-год., По ВРХ -0,1 люд.-год. Відхилення за рахунок врожайності по зернових і зернобобових склало 1,4 люд.-год., По цукровому буряку 0,1 люд.-год. Відхилення за рахунок витрат на 1 га по зернових і зернобобових склало -5,4 люд.-год., По цукровому буряку -0,2 люд.-год., Відхилення за рахунок витрат на 1 голову склало -0,1 чол. - год. З цього випливає, що в 2011 році витрат праці на вихід який або продукції було менше порівняно з 2009 роком. Це говорить про те, що, незважаючи на те, що чисельність робітників скоротилася, підприємство все ж змогла отримати прибуток. Найімовірніше це сталося тому, що підприємство в 2011 році поповнила свої ресурси в якості основних фондів. Для даних розрахунків було використано метод ланцюгових підстановок. p align="justify"> Аналізуючи зміни, що відбуваються по перерахованих напрямках, особливу увагу слід приділяти питанням оплати праці.
В цілому розмір фонду оплати праці (ФОП) можна представити як результат впливу наступних факторів:
ФОП = ЧР Д П. ЧЗП
де, ЧР - середньорічна чисельність працівників;
Д - кількість відпрацьованих днів одним працівником за рік;
П - середня тривалість робочого дня;
ЧЗП - оплата 1 люд.-години.
У процесі аналізу слід також встановити відповідність між темпами зростання середньої оплати праці і продуктивністю праці. p align="justify"> Для оцінки ефективності використання коштів на оплату використовують такі показники, як обсяг валової, товарної продукції, прибутку на 1 рубль заробітної плати.
3.3 Резерви поліпшення використання трудових ресурсів на підприємстві
Підвищення ефективності використання трудових ресурсів призводить до зростання продуктивності праці, економії фонду заробітної плати та скорочення персоналу. Економія матеріалів (окрім зменшення собівартості) дає можливість скоротити виробничі запаси і підвищити оборотність оборотних коштів. p align="justify"> Резерв зростання продуктивності праці (РПТ) обчислюється за формулою:
РПТ = (ВПф. + ДВП)/(ЗТф. + ДЗТ - ЕЗТ)
де, ВПФ. - Фактичний рівень виробництва валової продукції. p a...
