lign="justify"> ДВП - додатковий обсяг виробництва валової продукції за рахунок намічуванихзаходів.
ЗТФ. - Витрати праці фактичні. p align="justify"> ДЗТ - додаткові витрати праці на виробництво додаткової валової продукції.
ЕЗТ - величина зниження витрат праці, за рахунок поліпшення організації праці, механізації виробничих процесів, використання ресурсозберігаючих технологій. p align="justify"> У підвищенні ефективності використання трудових ресурсів важливе значення має впровадження колективних форм організації і стимулювання праці, і зокрема бригадної, які повинні отримати в поточній п'ятирічці широке поширення. Справа в тому, що в комплексних бригадах, що працюють за єдиним поряд, досягається значна економія часу, трудових і матеріальних ресурсів, міцніше дисципліна, вищі заробітки, підвищується відповідальність кожного працівника за кінцеві результати спільної праці, створюються умови для високопродуктивної творчої праці. p align="justify"> Важливою умовою підвищення ефективності використання трудових ресурсів є механізація ручної праці. Оцінка виконання завдання зі скорочення ручної праці проводиться шляхом зіставлення питомої ваги чисельності робітників, зайнятих ручною працею на певну дату звітного року, із завданням, передбаченим п'ятирічним планом на рік. Великий резерв підвищення ефективності використання трудових ресурсів закладений, насамперед, у скороченні у всіх ланках народного господарства ручної праці, механізації та автоматизації виробництва. Крім того, резервами економічного зростання (поряд з економією і раціональним використанням матеріальних і трудових ресурсів) є такі фактори, як поліпшення організації виробництва і праці, зміцнення трудової дисципліни. p align="justify"> Наступний шлях підвищення ефективності використання трудових ресурсів, який можна запропонувати, - це застосування системи стимулювання трудової діяльності та вдосконалення напрямків трудової мотивації. Щоб зацікавити працівників у результаті діяльності підприємства та його структурних підрозділів, важливо використовувати ефективну систему стимулювання праці. Одним з основних факторів, що впливають на ефективність системи стимулювання, є розмір винагороди за результати праці. Важливим інструментом у підвищенні ефективності використання трудових ресурсів є вдосконалення методів нормування праці за допомогою впровадження технічно обгрунтованих норм, які зрівнюють величину необхідних витрат праці і витрат праці, передбачених у нормах. Сутність нормування праці така, що технічно обгрунтовані норми виступають в якості чинника, що сприяє більш повному використанню працівниками техніки та робочого часу, а дослідно-статистичні норми призводять до збільшення втрат робочого часу і стримування зростання продуктивності праці. p align="justify"> У процесі аналізу виконання плану по праці і підвищенню ефективності використання трудових ресурсів необхідно визначити обгрунтованість плану по праці; ст...
