гічні, територіальні та ін.) В основі міждержавних конфліктів лежать передусім суперечності інтересів країн. Одна з відмінних рис такого конфлікту в сучасних умовах - небезпека масового знищення людей у ​​разі розв'язування військових дій між державами. p align="justify"> Глобальні конфлікти - це конфлікти, зумовлені глобальними проблемами сучасності, що зачіпають інтереси всього людства і що несуть загрозу існуванню цивілізації.
Горизонтальний конфлікт залучає рівні за статусом частині організації і найчастіше виступає як конфлікт цілей. Розвиток горизонтальних зв'язків у структурі організації багато в чому допомагає його вирішенню. p align="justify"> У вертикальних конфліктах обсяг влади зменшується по вертикалі зверху вниз, що і визначає різні стартові умови для учасників конфлікту: начальник - підлеглий, вища організація - підприємство, засновник - мале підприємство.
Екзогенний конфлікт виникає в результаті впливу зовнішніх факторів на людину.
Ендогенний - виникає, розвивається внаслідок внутрішніх причин. Під ендогенних звичайно розуміють спадково обумовлене. [19. З 137-167]; [20. С. 204-220]
Конфлікти найчастіше визначаються Зиммелем як "боротьба", "суперечка". Відповідно до теорії Зіммеля, конфлікти неминучі. Їх неминучість закладена в самій природі людини. [21.С. 19]. У В«Теорії соціального конфліктуВ» Зіммель не дає конкретної класифікації. p align="justify"> Льюїс Козер відомий американський соціолог, він розглядає конфлікт як одну з форм соціальної взаємодії, як процес, який за певних умов може мати для В«соціального організмуВ» не тільки деструктивні, але й конструктивні (інтегративні) наслідки.
Типологизация конфліктів за Л. Козеру:
Конфлікти по базисних принципам;
Конфлікти з проблем.
Помімовишеперечісленних він виділяє ще два типи конфлікту:
Реалістичні (предметні) конфлікти, викликані незадоволенням В¬ ем певних вимог учасників або несправедливим, на думку однієї або обох сторін, розподілом між ними яких-небудь переваг і направлені на досягнення конкретного результату.
Нереалістичні (безпредметні) конфлікти, що мають за мету відкрите вираз накопичених негативних емоцій, образ, ворожості, тобто гостре конфліктна взаємодія стає тут не засобом досягнення конкретного результату, а самоціллю.
Почавшись як реалістичний, конфлікт може перетворитися на нереалістичний, наприклад, якщо предмет конфлікту має значення для учасників, а вони не можуть знайти прийнятне рішення, справитися з ситуацією. Це підвищує емоційну напруженість і вимагає звільнення від накопичених негативних емоцій. [22.С. 100-167]
Мортон Дойч американський психолог, виділяє наступні шість типів конфлікту:
.
