ий стан ринку праці в Росії
Основні проблемні місця сучасного ринку праці в Росії можуть бути окреслені таким чином:
Зниження рівня безробіття.
Тут цифри говорять самі за себе: у працездатному віці в Росії знаходиться 93,3 млн. чоловік, економічно активне населення становить 74,5 млн., зайнятих в економічному виробництві 69,1 млн., безробітних за методикою Міжнародної організації праці налічується 5,1 млн., тоді як офіційно зареєстрованих безробітних всього лише 1,7 млн. чоловік. При цьому за 2003-2006 роки число зайнятих збільшилося на 3 млн. чоловік, а безробіття, яка ще в 1999 році становила 10,4 млн., в 2003 році скоротилася до 6,2, а за 2006 рік - і зовсім до 5, 1 млн. чоловік.
Сьогодні офіційно визнано, що система соціальної підтримки виявилася дестимулючим і зрівняльної (відзначимо, в даний час допомогу з безробіття варіюється від 720 до 2880 рублів на місяць). Тому міністр охорони здоров'я і соціального розвитку М. Зурабов планує здійснити модернізацію всієї системи соціального страхування, що, швидше за все, буде означати зниження державних витрат на підтримку безробітних. p align="justify"> Деформація структури зайнятості.
За останні роки скоротилося число зайнятих у сільському господарстві, ЖКГ та промисловості, і чітко окреслилася тенденція зростання числа вакансій на ринку будівництва та нерухомості, в інформаційно-банківському секторі, на фармацевтичному ринку. Найбільше затребувані фахівці в галузі продажів і адміністративні співробітники, фахівці з персоналу і комунікаціям. p align="justify"> Зворотний бік медалі така: у наявності брак кваліфікованих робочих кадрів в промисловості. Ще до розпаду Радянського Союзу ПТУ і технікуми стали сприйматися як доля нездатною молоді. До того ж, немає сенсу заперечувати, що і рівень викладання в даній категорії навчальних закладів знизився за час В«перебудовиВ». Нині ж середній вік тих, хто готовий працювати в якості технічного спеціаліста, - передпенсійний, і найближчим часом не варто чекати чудес. Адже в даний час в Росії від 30 до 50% підприємств відчувають гостру нестачу кадрів. Найбільший дефіцит кадрів відчувається в таких сегментах як видобуток корисних копалин, лісова і целюлозно-паперова промисловість. p align="justify"> Міграція. p align="justify"> Число легалізованих мігрантів за останній час значно зросла і на сьогоднішній день складає 1,1 млн. чоловік. Однак, за різними оцінками, загальна чисельність трудової міграції до Росії доходить до 10 млн. чоловік. Крім вже описаних питань у сфері міграційної політики, актуальний наступний: необхідно утримати кваліфіковані кадри в Росії. Конкуренція на ринках праці загострюється, і над нашою країною нависла загроза виникнення дефіциту трудових ресурсів. Деякі країни ЄС прийняли спеціальні програми, націлені на залучення в країну висококваліфікованих фахівців з РФ. p align="justify"> Праце...
