вників об'єднань.
Сполучені Штати Америки
Підстава профспілкового руху в Америці і його склад
Основне профспілкове об'єднання Сполучених Штатів Америки - Американська федерація праці - Конгрес виробничих профспілок (АФТ - КПП) - утворено в результаті злиття в 1955 році Американської федерації праці, що виникла в 1881 році, і Конгресу виробничих профспілок, створеного У 1935. У рік освіти (в 1955) в АФТ - КПП увійшли 16 мільйонів робітників і службовців (близько 21% всієї робочої сили). До 1979 року це число знизилося до13, 6 мільйонів (близько 13,1%). Але поряд з чисто виробничими профспілками в федерацію входить велика кількість вузько цехових об'єднань. Таким чином, загальне число членів близько 170-ти великих національних і міжнаціональних (об'єднуючих і канадських робітників, які працюють на підприємствах американських компаній) профспілок до початку вісімдесятих років ХХ століття склало близько 20% трудящого населення Америки, це близько 19,5 мільйонів осіб. Причому 11 найбільших профспілок, в яких зосереджені організовані робочі провідних галузей промисловості, таких, як металургія, машинобудування, автомобілебудування, радіо електропромисловість та інших, містять в собі близько половини всіх членів профспілок Америки і кожен з них налічує понад 400 тисяч осіб. Значним впливом володіють профспілки в таких економічно розвинених штатах, як Огайо, Мічиган, Каліфорнія, Нью-Йорк, Пенсільванія та Іллінойс, де зосереджено 35-40% всіх членів профспілок. br/>
Профспілковий рух Японії
Найбільш великі центри: Японська конфедерація профспілок; Національна конфедерація профспілок.
Японія являє приклад поступового переходу від формальних трудових відносин, регулювання яких здійснюється колективними переговорами, до неформальних, з проведенням спільних консультацій підприємців і профспілок. Важливу роль у цьому зіграли профспілки, що проявили готовність адекватно реагувати на соціально-економічні та політичні зміни. Їх позиція надає трудових відносин гнучкість, а відносинам з підприємцями - характер узгоджених дій. Колективні переговори. Колективні переговори в Японії з'явилися в післявоєнні роки, коли соціально-економічна напруженість в суспільстві сприяла бурхливому процесу створення фірмових профспілок, змушуючи підприємців шукати з ними співпраці. Закон про профспілки визнавав за найманими працівниками право на ведення колективних переговорів, конкретні форми яких визначала Комісія з трудових відносин. Уряд та підприємці погодилися з цим, розраховуючи взяти під контроль трудові конфлікти. Цьому багато в чому сприяв фірмовий характер профспілок, які вели переговори в рамках свого підприємства. Колективні переговори як і раніше істотно впливають на трудові відносини, незважаючи на прагнення партнерів вирішувати проблеми на неформальній основі. Вони в...
