Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Стилі керівництва в організації

Реферат Стилі керівництва в організації





війни. За 65-річний шлях розвитку госпіталь перетворився на спеціалізований лікувальний заклад для ветеранів воєн ліжковою потужністю 510 ліжок. Основними цілями установи є:

В· Здійснення розвитку і вдосконалення спеціалізованої лікувально-діагностичної та медико-соціальної допомоги ветеранам воєн, особам, прирівняним до них за пільгами, а також особам старше працездатного віку відповідно до міжнародними стандартами;

В· Підготовка медичних кадрів і підвищення їх кваліфікації з питань діагностики, тактики та об'єму лікування хворих похилого віку, догляду за ними в стаціонарах.

Установа є спеціалізованим, багатопрофільним, навчально-методичним, лікувально-профілактичним та здійснює медичну діяльність відповідно до статутних завдань. Діяльність здійснюється на основі ліцензій та сертифікатів, виданих Комітетом охорони здоров'я адміністрації Ульяновської області. Всі діагностичні та лікувальні відділення розташовуються в трьох корпусах. Лікарня оснащений сучасним медичним обладнанням. p align="justify"> Фінансово-господарська діяльність УОКГВВ відображена в Статуті установи. Майно, закріплене за ним є власністю Ульяновської області. Лікарня відповідно до законодавства РФ має право самостійно здійснювати господарську діяльність, передбачену Статутом. Будує свої відносини з іншими установами, підприємствами, організаціями та громадянами в усіх сферах господарської діяльності на договірній основі. Джерелом формування майна і фінансових ресурсів УОКГВВ є: бюджетні та позабюджетні кошти, дохід, отриманий від реалізації робіт, послуг, а також від інших видів дозволеної госпіталю господарської діяльності, амортизаційні відрахування, кредити банків та дотації з бюджету, благодійні внески. Контроль і ревізія за діяльністю госпіталю здійснюється Міністерством охорони здоров'я адміністрації Ульяновської області. p align="justify"> Правила внутрішнього трудового розпорядку УОКГВВ складені на основі Трудового кодексу Російської Федерації та прийняті на загальних зборах колективу.

Чисельність працівників госпіталю становить 703 людини, з них лікарів-77, середнього медичного персоналу-282, молодшого медичного персоналу-125, інших-219. Їх чисельність визначається штатним розписом, який складається фахівцями і затверджується на початок року начальником госпіталю, узгоджується профспілковим комітетом. p align="justify"> Всього в УОКГВВ затверджено 1307,25 штатних одиниці; укомплектованість штатами становить 100%; зайнято 1307,25 одиниць, з них фізичних осіб 710 осіб, коефіцієнт сумісництва 1.8%

Розглянемо рух персоналу (медичного) за останні три роки


Табл.2 Рух персоналу за 2009-2011 рр..

Категорії персонала200920102011Прінято/уволеноВрачей17/613/810/6Средний медперсонал30/2038/1421/20

Назад | сторінка 17 з 28 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Діяльність медичного персоналу в Онохойской дільничній лікарні
  • Реферат на тему: Взаємозв'язок рівня розвитку професійно-значущих якостей особистості та ...
  • Реферат на тему: Типи лікувально-профілактичних закладів (ЛПЗ) та їх структура. Організація ...
  • Реферат на тему: Особливості розвитку персоналу освітньої установи на прикладі школи № 2 м. ...
  • Реферат на тему: Діяльність Міністерства охорони здоров'я Челябінської області