орюються сприятливі умови для соціально-економічного прогресу суспільства.
Аналіз сучасного стану ринку робочої сили в Росії дозволив виявити наступне:
З 2006 р. спостерігалася тенденція до зниження динаміки чисельності зайнятого населення, що було пов'язано, насамперед, з світовою фінансовою кризою. Основна маса зайнятого населення працюють на приватних підприємствах, при цьому велика частина населення зайнята в обробному виробництві, торгівлі та сільському господарстві. p align="justify"> Тим не менш, можна зробити висновок, що російський ринок робочої сили на 2011 р. повністю відновився після кризи, рівень безробіття за підсумками 2011 року складе 6,2-6,5.
В якості комплексу основних заходів щодо підвищення ефективності функціонування ринку робочої сили в Росії в роботі пропонується наступне:
. Посилити роль держави, політика якої спрямована на створення умов, що забезпечують гідне життя і вільний розвиток людини. p align="justify">. Підприємці і держава повинні бачити в людині найманої праці не тільки робочу силу а, особистість з постійно зростаючими матеріальними і духовними потребами. p align="justify">. Переглянути норми оподаткування. p align="justify">. Збільшити фінансування науки, медицини, сільського господарства. p align="justify">. Розвивати систему підготовки працівників за рахунок коштів федерального і муніципального бюджетів і корпорацій. p align="justify">. Господарський механізм підвищення ефективності ринку робочої сили повинен обов'язково включати в себе планування, регулювання і контроль за використанням трудових ресурсів. p align="justify">. Формувати розвинену систему мотивації до трудової діяльності. p align="justify">. Посилити соціальну відповідальність у реалізації наступних напрямків: розвиток та професійна підготовка персоналу; охорона здоров'я, медичне обслуговування і т.д.
. Формувати повагу до контракту як до незамінному інституту сучасної економіки, до трудового законодавства як до основного судді на ринку робочої сили. p align="justify">. Для зниження гостроти потреби в робочих кадрах і ефективного працевлаштування випускників велику роль відіграє територіальний аналіз потреб ринку робочої сили. p align="justify">. Підвищити значимість соціального страхування. p align="justify"> Список використаних джерел
1. Альбіцький Н. Заходи щодо підтримки ринку робочої сили в Російській Федерації// Кадри підприємства. - 2009. - № 2. - С. 11-14.
. Батяева А. Вітчизняний ринок робочої сили: канони і реалії// Світова економіка і міжнародні відносини. - 2009. - № 2. - С. 116-121.
. Бєляєва, М.Г. Як зробити цивілізованим російський ринок робочої сили/М.Г. Бєляєва// ЕКО. - 2011. - № 3. - С.123-131.
...
