садами медичного персоналу. Спостерігається явна нестача лікарів, що в свою чергу зменшує роботу ліжка в році
З метою більш повного укомплектування ЦРЛ району лікарськими кадрами повинні вирішуватися наступні завдання:
? залучити в ЦРЛ відповідно до вакантними посадами і закріпити лікарські кадри;
? забезпечувати лікарів житлом;
? залучення лікарських кадрів в район за допомогою ЗМІ;
? виділення «підйомних» засобів (молодим лікарям, які приїхали з міста, працювати в сільську місцевість);
? продовжити спільно з ВГМА ім. Бурденко та медичними навчальними закладами області проводити професійну підготовку та перепідготовку лікарів і середніх медичних працівників;
? провести підбір і підготовку в інтернатурі з числа закінчують навчання ВГМА ім. Бурденко за цільовою програмою за рахунок бюджетних коштів, з метою подальшого їх працевлаштування в ЦРЛ.
У зв'язку з поставленими завданнями в районі проводиться повинна інтенсивна робота по залученню в ЦРЛ лікарських кадрів. В даний час недостатньо терапевтів. Проводиться робота по залученню лікарів для роботи.
Відповідно до постанови адміністрації Воронезької області № 737 від 09.08.2002 року «Про кадри закладів охорони здоров'я області» та № 51 від 24.01.2003 року «Про обласний замовлення на підготовку кадрів з вищою медичною освітою» за напрямками на лікувальному і стоматологічному факультетах ВГМА ім. Бурденко, за рахунок бюджетних коштів навчаються 21 студент, з яких 2 - по обласному замовленням.
Наприклад, у 2010 році направлені 3 випускника за цільовим набору в ВГМА ім. Бурденко. На кошти обласного бюджету побудований будинок у селі Репьевка, в якому проживає випускниця Медакадемії Косолапова Ю.І. Проходить інтернатуру по терапії в МБУЗ ??Репьевского ЦРЛ. Підготовлено документи для побудови ще одного будинку для випускниці 2012 року в селі Бутирки.
Адміністрація району повинна брати активну участь у придбанні житла для лікарів. Всі прибулих лікарів забезпечувати житлом.
Знижений відсоток сертифікованих фахівців обумовлений навчанням двох інтернів, які навчалися за спеціальністю терапія, які ще не мають сертифіката.
Таким чином, підвищення укомплектованості лікарського персоналу ЦРЛ, є виправданими і сприяють підвищенню ефективності діяльності керуючої підсистеми ЛПУ за рахунок економії трудовитрат з одночасним зростанням продуктивності праці і зниженням фінансових витрат.
3.2 Рекомендації щодо підвищення ефективності використання ліжкового фонду
Лікарні є найбільш дорогими закладами охорони здоров'я, тому раціональне використання ліжкового фонду має велике значення.
Оцінка використання ліжкового фонду показала, що зайнятість лікарняного ліжка в цілому по об'єднанню не перевищує встановлені нормативи. Показник обороту лікарняного ліжка знаходиться в прямій залежності від середнього числа днів роботи ліжка в році і в зворотній залежності від середньої тривалості перебування хворого в стаціонарі.
Таким чином, з таблиці середньої тривалості лікування по відділеннях, йде скорочення термінів середньої тривалості госпіталізаці...
