тві
Облік особового складу на підприємстві ІП Наумов здійснює діловод, яким за сумісництвом є бухгалтер - касир. На даному підприємстві встановлена ??бухгалтерська програма «1С: Підприємство». Дана база дозволяє вести автоматизований облік руху особового складу підприємства, а також проводити необхідні розрахунки з оплати праці співробітників, що значно полегшує роботу співробітників бухгалтерії та економить їх час.
На підприємстві рух співробітників здійснюється за допомогою наступних документів:
Наказ (розпорядження) про прийом співробітника на роботу, форма № Т - 1;
Особиста картка працівника, форма № Т - 2;
Наказ (розпорядження) про надання відпустки працівнику, форма № Т - 6;
Наказ (розпорядження) про розірвання трудового договору, форма № Т - 8;
З кожним прийнятим на роботу укладається трудовий договір, діловод присвоює табельний номер, про зарахування на роботу робиться відмітка у трудовій книжці. Також на співробітника заводиться особиста картка, в якій вказуються всі необхідні анкетні дані, і зміни, що відбуваються по службі.
Основним джерелом відомостей про використання робочого часу в організації ІП Наумов є табельний облік. У його завдання входить контроль за своєчасною явкою на роботу і відходом з робочого місця, виявлення причин запізнень і неявок, отримання даних про фактично відпрацьований час. На підприємстві використовуються уніфікована форма табельного обліку робочого часу. Табельний облік ведеться в цілому по підприємству. Наприкінці кожного місяця у табелі по кожному працівнику підраховують загальний календарний фонд робочого часу, кількість явок і неявок. Відмітки про причини неявок на роботу або про неповний робочий день, про роботу в надурочний час і інші відступи від встановленого режиму роботи вноситися в табель тільки на підставі документів (листки непрацездатності, довідки). Оформлені табеля здаються на перевірку головному бухгалтеру, який проводить розрахунок заробітної плати співробітників.
Бухгалтерія підприємства на підставі первинних документів відкриває на кожного працівника особовий рахунок (лицьову картку) із зазначенням довідкових даних для накопичення з місяця в місяць відомостей про заробітну плату з подальшим використанням його показників для розрахунку середнього заробітку, при визначенні сум відпускних, оплату лікарняного листа і т.д.
Основними документами з нарахування заробітної плати та утримань із заробітної плати є:
накази, розпорядження, нормативні акти, інструкції, положення про оплату праці та про преміювання працівників, розроблені на підприємстві ІП Наумов;
табель обліку робочого часу, штатний розклад;
копія свідоцтва про народження дитини, довідки з місця навчання дітей співробітників для отримання пільги з податку на доходи фізичних осіб;
листки непрацездатності, довідки;
накази на надання працівникам відпусток (чергових, навчальних).
У бухгалтерії ІП Наумов на підставі первинних документів проводиться нарахування заробітної плати.
На підприємстві ІП Наумов застосовується погодинна форма оплати праці. Якщо працівники відпрацювали ...
