50,36 Частка медичних і фармацевтичних працівників, що навчалися в рамках цільової підготовки для потреб УСТАНОВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я мо «Кузоватовскій район», трудоустроившихся після завершення навчання в медичні або фармацевтичні організації державної системи охорони здоров'я Ульяновської області% 71,096,397,398,398,3100,077. Частка акредитованих фахівців% ------ 88.Обеспеченность населення врачаміна 10000 человек17, 417,918,418,919,319,799. Співвідношення лікарі / середні медичні работнікі1: 41:41:41:41:41:4110. Співвідношення середньої заробітної плати лікарів та інших працівників медичних організацій, що мають вищу медичну (фармацевтичну) чи інше вищу професійну освіту, що надають медичні послуги (забезпечують надання медичних послуг), і середньої заробітної плати в мо «Кузоватовскій район» в 2012-2018 роках (агреговані значення)% 146, 3154,3161,4196,9200,0200,0111. Співвідношення середньої заробітної плати середнього медичного (фармацевтичного) персоналу (персоналу, який забезпечує надання медичних послуг) і середньої заробітної плати в Ульянівській області в 2012-2018 роках (агреговані значення)% 78,982,986,398,9100 , 0100,0112. Співвідношення середньої заробітної плати молодшого медичного персоналу (персоналу, який забезпечує надання медичних послуг) і середньої заробітної плати в Ульянівській області в 2012-2018 роках (агреговані значення)% 49,056,063,495,3100,0100,0113. Число днів зайнятості ліжка в годудней340, 0338,5337,0335,5333,5331,5114. Середня тривалість лікування хворого в стаціонаредней9, 59,49,39,29,19115. Частка лікарів первинної ланки від загального числа лікарів% 100100100100100100
Таким чином, в Кузоватовском районі розроблена правова база, на підставі якої лікувально-профілактичні установи можуть управляти організаційними процесами, як у сфері лікувальної справи, так і в сфері кадрової політики та управління трудовими ресурсами.
2.2 Аналіз програми поетапного вдосконалення системи оплати праці в державних і муніципальних установах
7 травня 2012 на підставі Указу Президента Російської Федерації від. № 597 «Про заходи щодо реалізації державної соціальної політики» Урядом РФ була затверджена Програма поетапного вдосконалення системи оплати праці в державних і муніципальних установах.
Федеральним органам виконавчої влади подавати до Мінпраці Росії інформацію про хід реалізації Програми один раз на півріччя, до 15-го числа місяця, наступного за звітним періодом.
Мінпраці Росії забезпечити подання один раз на півріччя, до 30-го числа місяця, наступного за звітним періодом, в Уряд Російської Федерації доповіді про хід виконання Програми. Аналіз програми поетапного вдосконалення системи оплати праці в державних (муніципальних) установах на 2012-2018 роки показав, що правовою основою для розробки Програми з'явилися:
Бюджетне послання Президента Російської Федерації про бюджетну політику в 2012-2014 роках;
Бюджетне послання Президента Російської Федерації про бюджетну політику в 2013-2015 роках;
Указ Президента Російської Федерації від 7 травня 2012 року № 597 «Про заходи щодо реалізації державної соціальної політики».
Дія Програми поширюється на системи оплати праці працівників федеральних державних установ. Реалізація Програми здійснюється: В даний час в Російській Федерації в установах...
