ських ОУ
У сільських ОУ Більш низький рівень освіти педагогічних працівників, які працюють у сільських загальноосвітніх закладах, відбивається і на присвоєння кваліфікаційної категорії педагогічним працівникам. Так в сільських освітніх установах працює 8% педагогів, які мають вищу кваліфікаційну категорію, а в міських школах - 31,4% педагогів.
Розподіл педагогів за стажем роботи в міських і сільських школах практично не відрізняється. Стаж роботи більше 20 років мають 57% педагогічних працівників міських шкіл, 60% сільських; стаж від 10 до 20 років - 28% педагогів міських шкіл, 26% - сільських; стаж менше 2 років - 4% педагогів міських шкіл, 3% сільських шкіл.
Основна вікова група педагогічних працівників - це педагоги у віці від 35 до 55 років: у міських школах ця група становить 57%, у сільських - 63%
% (міські та сільські школи) складають педагоги у віці від 25 до 35 років.
% в місті, 3% на селі - це педагоги молодше 25 років
% в місті, 19% на селі становлять педагоги пенсійного віку.
Таким чином, проблема старіння педагогічних кадрів залишається актуальною для Тверській області. Однак ситуація не однорідна по різних районах області. У ряді муніципальних утворень частка педагогів пенсійного віку значно нижче і не є проблемною: Спировски район (6,8%), Краснохолмскій район (9,2%), Пеновском район (10%), Молоковський район (11,1%), Андреапольський район (12,2%). Всі ці райони з переважанням сільських шкіл, віддалені від обласного центру. «Рекордсмени» за кількістю педагогів пенсійного віку: ЗАТО Сонячний - 50%, Конаковский - 30,6%, Калінінський - 27,7%, Тверь - 27,1%.
Залученню молодих фахівців на роботу в освітні установи Тверській області сприяють заходи соціальної підтримки, що реалізуються в муніципальних утвореннях Тверській області:
- введена надбавка до посадового окладу молодим фахівцям в розмірі від 30 до 50% (муніципальні освіти м. Тверь, Бологовський район),
- передбачено надання житла молодим фахівцям (муніципальні освіти Краснохолмскій, Бологовський, Конаковский райони) або здійснюється відшкодування витрат на оренду житла (муніципальні освіти Западнодвінскій, Вишньоволоцький, Удомельского райони, місто Вишній Волочек),
- інші заходи соціальної підтримки вчителів: оплата проїзду до місця роботи в сільську школу (муніципальне утворення «Кімрський район»).
Також у Тверській області реалізується програма «Доступне житло на селі» в рамках Федеральної цільової програми «Соціальний розвиток села до 2012 року». За 4 роки учасниками програми стали 143 працівника системи освіти Тверській області. Для категорії «молоді сім'ї», частка власних коштів, що вносяться при придбанні або будівництві житла, становить 30%.
У 2010-2011 роках 9 молодих педагогів з муніципальних утворень Тверської області (г.Торжок, м. Ржев, Бологовський, Западнодвінскій, Калінінський, Кашинський, Конаковский, Осташковский, Рамешковскій райони) стали учасниками президентської ініціативи « Залучення перспективних випускників вищих навчальних закладів для роботи в державних загальноосвітніх установах суб'єктів Російської Федерації і муніципальних загальноосвітніх установах ». Учасникам президен...
