умку процес професійного самовизначення, вибору молодою людиною свого професійного шляху набуває дещо інший характер. Молодь все частіше намагається відразу після закінчення навчання отримати іншу спеціальність в надії за допомогою цього знайти роботу, що відповідає її власним уявленням про підходящою. Зараз службою зайнятості реалізуються різні програми, спрямовані на допомогу молоді у працевлаштуванні. На наш погляд, не всі з цих програм досить ефективні, оскільки оплата праці молодих спеціалістів переважно залишається на низькому рівні. Вирішити цю проблему допоможе держава, за допомогою вдосконалення соціальної політики у сфері молодіжної зайнятості.
Слід зазначити, що служба зайнятості в чималому ступені реалізує головну задачу соціальної роботи - допомога клієнту в реалізації життєвого сценарію. Але ця діяльність здійснюється як послуга відповідно до регламенту за часом і переліку операцій. У результаті спілкування з клієнтом зводиться до інформування про вакансії та обговоренню його побажань у контексті вимог роботодавця. До речі сказати, і самі клієнти не готові обговорювати своє життя в більш широкому ключі.
Це веде до зниження ефективності служби зайнятості, хоча на перший погляд планові показники виконуються, регламенти дотримуються, а фінансові кошти освоюються. Наш аналіз показав, що консультування клієнта з позицій життєвого шляху, використовуючи конструкти «життєві проблеми», «життєві цілі», «життєвий успіх», може бути корисно в роботі з молоддю.
Резюмуючи все вищесказане і підбиваючи загальний підсумок роботи, ми можемо відзначити, що поставлені нами задачі з аналізу проблем молоді на ринку праці, розкриттю механізмів роботи центру зайнятості з молоддю та ефективності цієї роботи, визначення поняття професійного самовизначення в контексті життєвого шляху вирішені. Гіпотеза нашого дослідження підтвердилася: у центрі зайнятості не вирішуються належним чином завдання соціальної роботи, що полягають у допомозі з реалізації життєвого сценарію клієнтів. І в ув'язненні ми можемо відзначити, що, незважаючи на матеріальні труднощі, з якими стикається молодь в процесі вибору професійної діяльності, послуги, надані центром зайнятості своїм клієнтам, мають позитивний вплив на життєвий шлях клієнта.
В якості рекомендації службі зайнятості можна висунути пропозицію більш широкого використання ресурсів соціальної роботи, яка передбачає допомогу в реалізації життєвого сценарію клієнта, підхід, центрований на його проблемах, спільне обговорення та планування життя, а не тільки роботи або перенавчання. Саме проблеми клієнта повинні бути провідними, а не вимоги ринку праці або необхідність зниження рівня безробіття. Такий підхід мотивує клієнта, що є запорукою успішного працевлаштування та перенавчання. В іншому випадку економія на роботі з клієнтом обертається фіктивної зайнятістю і перенавчанням, розтратою фінансових ресурсів, шкодою для клієнта, ринку праці, суспільства і держави.
Резюмуючи все вищесказане і підбиваючи загальний підсумок роботи, ми можемо відзначити, що поставлені нами задачі з аналізу проблем молоді на ринку праці, розкриттю механізмів роботи центру зайнятості з молоддю та ефективності цієї роботи, визначення поняття професійного самовизначення в контексті життєвого шляху вирішені. Гіпотеза нашого дослідження підтвердилася: у центрі зайнятості не вирішуються належним чином з...
