онодавством;
2) змінної частини: надбавок до окладів, тарифних ставок; премій, винагород;
3) інших індивідуальних виплат.
Для працівників підприємства встановлюється щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю 28 календарних днів. Працівникам з ненормованим робочим днем ??надається щорічна додаткова оплачувана відпустка. За роботу в умовах, що мають відхилення від нормальних, встановлюються доплати за умови праці. Преміальна частина заробітної плати робітникам (додаткова оплата і премія за результатами роботи за місяць, інші винагороди) нараховується за виконання встановлених умов і показників. Рівень преміальної частини заробітної плати робітників визначається у відсотках. Також на підприємстві оплачуються лікарняні листи, компенсації відпустки при уволнение, відпустка по вагітності та пологах, допомоги по уходоу за дитиною, матеріальна допомога до юбілееям та інше.
З нарахованої працівникам заробітної плати, оплати праці за трудовими угодами, договорами підряду і за сумісництвом виробляють різні утримання, які можна розділити на дві групи:
- обов'язкові утримання,
- утримання з ініціативи адміністрації.
Обов'язковими утриманнями є податок на доходи фізичних осіб та утримання за виконавчими листами. Після того як із заробітної плати вироблено утримання податку на доходи фізичних осіб, з суми, що залишилася виробляються:
- утримання, передбачені законодавством;
- у разі наявності в бухгалтерії на адресу працівника виконавчих листів;
- документів штрафного утримання;
- виплати кредитів;
- інші утримання із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству за розпорядженням адміністрації, якщо працівник не оспорює підстави і розміру утримання.
Відповідно до ст. 139 Трудового кодексу РФ розрахунковий період для розрахунку середньої заробітної плати - це 12 календарних місяців, що передують моменту виплати працівникові середнього заробітку.
Розрахунок середньоденного заробітку в Компанії «Азнакаевскій ПТС» - філії ВАТ «Водоканалсервіс» здійснюється відповідно до Положення про особливості порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженим Постановою Уряду Російської Федерації від 11.04.2003 р № 213. Щоб розрахувати середньоденний заробіток, бухгалтер визначає його шляхом ділення фактично нарахованої заробітної плати працівнику в розрахунковому періоді встановленої тривалості на фактично відпрацьований у розрахунковому періоді кількість днів за календарем п'ятиденного робочого тижня (відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку). Розмір денного заробітку конкретного працівника визначається шляхом множення середнього заробітку на кількість днів, що підлягає оплаті.
У випадку, коли один або кілька місяців розрахункового періоду відпрацьовані не повністю, середньоденний заробіток обчислюється шляхом ділення суми фактично нарахованої заробітної плати за розрахунковий період на суму, що складається з середньомісячного числа календарних днів, помноженого на кількість повністю відпрацьованих місцях, і кількості календарних днів у повному обсязі відпрацьованих місяцях. Кількість календарних днів повному обсязі відпрацьованих місяців розраховується шляхом множення робочих днів за календарем п'ятиденного робочого тижня, що припадають на відпрацьований час, на коефіцієнт 1,4.
Середній денний заробіток визначається шляхом ділення суми виплат за розрахунковий період на кількість робочих днів у розрахунковому періоді.
Сума до виплати розраховується як добуток середнього заробітку і кількість робочих днів, за які виплачується середній заробіток.
Нарахування заробітної плати в бухгалтерському обліку відображається такими проводками:
Дт 20 «Основне виробництво»
Кт 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» - нарахована заробітна плата працівникам, зайнятим продажем.
Як вже говорилося раніше, сплата податку на доходи фізичних осіб відноситься до обов'язкових утримань із заробітної плати працівників і покладається на організацію - роботодавця.
Відповідно до пункту 1 статті 226 Податкового Кодексу РФ організація в обов'язковому порядку обчислює, утримує податку на доходи фізичних осіб і проводить його сплату до бюджету. Оподаткування проводиться за ставкою 13%.
У бухгалтерському обліку утримання податку на доходи фізичних осіб відображається за кредитом 68 «Розрахунки з податків і зборів» в кореспонденції з дебетом рахунка 70. Якщо дохід працівника обкладається за іншою податков...
