Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Характеристика методів управління персоналом, що застосовуються на практиці

Реферат Характеристика методів управління персоналом, що застосовуються на практиці





1.2. За кожну прийняту від клієнта претензію і рекламацію за низьку якість наданих послуг знижується змінна частина оплати праці керівнику підрозділу - винуватця.

. 1.3. Розмір зниження змінної частини працівників, безпосередньо допустили виконання надання послуг, знаходиться в компетенції керівника підрозділу.

1.2. Незабезпечення суворого обліку використання робочого часу, невжиття заходів до усунення його втрат, приховування прогулів та інших порушень трудової і технологічної дисципліни керівники підрозділів позбавляються премії повністю або частково.

1.3. Порушення трудової і виробничої дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку.

. 4. Для керівників усіх підрозділів змінна частина оплати праці знижується за допущення крадіжок і розкрадань про ввірених підрозділах, а також в інших підрозділах підлеглими людьми.

. 5. Порушення технологічних інструкцій та інструкцій з охорони праці та техніки безпеки, що призвели до аварії.

. 6. Несвоєчасне подання звітів, планів, заявок, викривлення у звітності.

. 7. Невиконання наказів і розпоряджень безпосереднього керівництва.

. 8. Інші фінансові та господарські упущення, що призвели до суттєвого погіршення роботи підрозділу або ВАТ Ощадбанку Росії в цілому.

2. Порушення, що ведуть до повного позбавлення права на нарахування та виплату змінної частини оплати праці.

2.1. Притягнення до адміністративної або кримінальної відповідальності.

2.2. Приписка невиконаних наданих послуг.

. 3. Прогул або відсутність на роботі без поважних причин більше 3-х годин (сумарно або безперервно), або поява на роботі в нетверезому стані.

. 4. Вживання спиртних напоїв на робочих місцях і території ВАТ Ощадбанку Росії.

. 5. Звільнення з підприємства за порушення трудової дисципліни та інші проступки.

. 6. При звільненні протягом місяця з ініціативи працівника або за угодою сторін.

. 7. Вчинення розкрадання майна ВАТ Ощадбанку Росії.

. 8. Працівникам, звільненим з останнього місця роботи за систематичне порушення трудової дисципліни, прогули без поважної причини або поява на роботі в нетверезому стані змінна частина оплати праці протягом шести місяців не виплачується.

Примітка:

Розмір зниження (позбавлення) змінної частини за упущення, для яких строго відсоток не визначений, знаходиться в компетенції керуючого ВАТ Ощадбанку Росії.


Додаток 2


Штатний розклад

Структурний подразделеніеДолжность (спеціальність, професія), розряд, клас (категорія) кваліфікаціяКол Штатних едініцТаріф ставка (оклад) та ін., рубНадбавкі, руб.Заработная плата включає набавкіВсего, руб (гр.5 + гр. 6 + гр.7 + гр.8) x гр.4ДВнаіменованіекод12345678910Управляющій отделУправляющій1116250487548752600026000Управляющій отделСекретарь1150001500150080008000Управляющій отделЗаместітель управляющего1110000300030001600016000Управляющій отделНачальнік відділу управління персоналом1110000300030001600016000Управляющій отделГлавний бухгалтер1110000300030001600016000Управляющій отделНачальнік відділу внутрішнього контроля1110000300030001600016000Управляющій отделНачальнік відділу інформатики та автоматизації банківських работ176250187518751000010000Управляющій отделНачальнік сектора кредітованія168750262526251400014000Управляющій отделНачальнік операційного отдела1550001500150080008000

Штатний розклад

Структурний подразделеніеДолжность (спеціальність, професія), розряд, клас (категорія) кваліфікаціяКол штатних едініцТаріф ставка (оклад) та ін., рубНадбавкі, руб.Заработная плата включає набавкіВсего, руб (гр.5 + гр. 6 + гр.7 + гр.8) x гр.4ДВнаіменованіекод12345678910Адміністратівний отделНачальнік служби безопасності137500225022501200012000Адміністратівний отделНачальнік відділу кадров128750262526251100011000Адміністратівний отделСпеціаліст відділу кадров127500225022501000010000Адміністратівний отделНачальнік адміністративного отдела126250187518751000010000Адміністратівний отделВодітель2148701120112070007000Адміністратівний отделУборщица1875090090060006000Бухгалтериябухгалтер118750262526251000010000Кредитный отделКредітний експерт318750262526251000010000ОІ і АБРІнж?? нер ОІ та АБР118750262526251000010000ОІ і АБРСістемний адміністратор1175002250225090009000Операціонний отделЗаведующій отделеніем119500225022501200012000Отдел внутрішнього контроляРевізор419200175017501100011000Операціонний отделОпераціонно-касові работнікі10172501750175080008000


Назад | сторінка 17 з 17





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Звільнення працівника за порушення трудової дисципліни
  • Реферат на тему: Звільнення працівника за порушення трудової дисципліни
  • Реферат на тему: Відповідальність за порушення договірних зобов'язань. Правові питання ...
  • Реферат на тему: Порушення правил охорони праці, характеристика і розмежування із суміжними ...
  • Реферат на тему: Надання послуг Ощадбанку Росії у м Тара