часового житла, земельної ділянки, ін.);
побували в так званих гарячих точках (матеріальне стимулювання, надання психологічної допомоги не тільки самим працівникам, але і їх родичам);
членам сімей загиблих співробітників (надання допомоги при похованні, матеріальна допомога, вирішення житлового питання, працевлаштування непрацюючих членів сім'ї, заходи з оздоровлення дітей і вдів, допомога у вирішенні побутових проблем, увічнення пам'яті загиблих та ін.) ;
співробітникам, що мають проблеми в спілкуванні з колегами (психологічне консультування, організація вечорів-зустрічей тощо.);
ветеранам і пенсіонерам (допомога в протезно-ортопедичної реабілітації інвалідів ВВв, матеріальна допомога до пам'ятних дат), а також іншим категоріям співробітників.
Зокрема, були підготовлені та проведені наступні акції допомоги. Сім'ям співробітників, загиблих при виконанні службових обов'язків в республіці Дагестан, були виділені упорядковані квартири. Всім сім'ям загиблих виплачені одноразові допомоги, страхові суми по втраті годувальника. Вдовам путівки в будинки відпочинку, а діти загиблих співробітників щорічно забезпечуються безкоштовними путівками в оздоровчий табір УМВС. Ветеранам органів внутрішніх справ у переддень Нового року, 9 травня, Дня поліції забезпечуються подарунками і невеликими грошовими преміями.
При формуванні заробітної плати державних органів Калузької області понад суму коштів, що спрямовуються для виплати посадових окладів державним службовцям, передбачаються кошти на виплату надбавок, премій та матеріальної допомоги. Передбачені на виплату кошти з розрахунку на одного співробітника УМВС Калузької області (посадових окладів на рік) представляються за наступними категоріями:
Щомісячна надбавка за кваліфікаційний розряд (класний чин, дипломатичний ранг) - 0
Щомісячна надбавка за особливі умови державної служби - 0
Надбавки за складність і напруженість, спеціальний режим роботи - 3
Щомісячна надбавка за вислугу років - 4,5
Премії за результатами роботи - 6
Матеріальна допомога - 3
Пенсійне забезпечення державного службовця. Стаття 19 Федерального закону передбачає право державного службовця на отримання пенсії за вислугу років і пенсійне забезпечення його сім'ї. Як було сказано вище, передбачено, що у разі смерті, пов'язаної з виконанням державним службовцем посадових обов'язків, у тому числі настала після звільнення його з державної служби, члени сім'ї померлого мають право на отримання пенсії в разі втрати годувальника. Однак умови надання права співробітників ОВС в УМВС по Калузькій області на пенсію за вислугу років поки не визначені. В даний час до законодавчого оформлення пенсії за вислугу років службовцю ОВС в УМВС по Калузькій області діє система доплат до вже призначеної державної пенсії (трудової пенсії), тобто тільки для тих, хто досяг пенсійного віку (55 років - жінки чи 60 років - чоловіки ).
У сукупності всі перераховані вище заходи щодо соціального захисту особового складу та членів сімей співробітників повинні в загальних рисах забезпечувати їх соціальну захищеність.
В якості критеріїв соціальної захищеності використовують ряд показників:
показники демографічного розвитку, здоров'я (тривалість життя, рівень народжуваності, смертності);
показники рівня життя (динаміка реальних доходів, диференціація населення за рівнем доходів, питома вага витрат на харчування та ін.);
показники структури зайнятості;
показники розвитку соціальної інфраструктури (показники розвитку охорони здоров'я, освіти, культури, житлово-комунального господарства, галузей активного відпочинку тощо.);
розмір оплати праці, реальні доходи, обсяг споживаних благ і послуг, рівень споживання продовольчих і непродовольчих товарів, тривалість робочого і вільного часу, житлові умови, рівень освіти, ін.
Ці та інші дослідження показують, що в певних сферах соціальний захист державних службовців цілком задовільна. Однак видна нерівномірність в реалізації різних гарантій, що наочно підтверджено результатами проведеного дослідження (див. Таблиця 2).
Таблиця 2. Оцінка держслужбовцями реалізації соціальних гарантій (див. Додаток 3. Анкета для співробітників УМВС по Калузькій області)
Також анкетування співробітників Управління внутрішніх справ Калузької області, що займаються безпосередньо соціальним захистом особового складу, дозволили виявити наступні причини недостатньо успішної соціального захисту співробітників в ...
