42013/20122014/2013Начісленние (сплачені) налогі3764802,06861337,05473995,0182,279,8Налогі і збори у вигляді нарахувань на заробітну плату, що сплачуються роботодавцями відповідно до законодавства РФ1530681,02484019, 03543143,0162,3142,6
Важливим виглядає вивчення часткової структури податкових відрахувань на оплату праці в загальній структурі оподаткування.
У таблиці 7 представлена ??динаміка зміни податкових відрахувань на оплату праці в загальній структурі податкових виплат ТОВ ??laquo; ХКФ Банк в 2012-2014 роки.
Аналіз показує, що в 2013 році частка податкових нарахувань на оплату праці персоналу у загальній структурі податкових виплат ТОВ ??laquo; ХКФ Банк була найнижчою (36,2%).
У 2014 році частка податкових нарахувань на оплату праці персоналу становила вже 64,7% у загальній структурі податкових виплат банку.
Таблиця 7 Динаміка зміни витрат і податкових нарахувань на оплату праці співробітників ТОВ ??laquo; ХКФ Банк в 2012-2014 роки
ПоказательАбсолютное значення, тисяч рублейДолевое ставлення,% 2 012 год2013 год2014 год2012 год2013 год2014 годНачісленние (сплачені) налогі3764802,06861337,05473995,0100,0100,0100,0Налоговие нарахування на оплату труда1530681,02484019,03543143,040,736,264, 7 На малюнку 12 наочно представлена ??динаміка зміни частки податкових відрахувань на оплату праці в загальній структурі податкових виплат ТОВ ??laquo; ХКФ Банк в 2012-2014 роки.
Рис. 12. Динаміка зміни податкових нарахувань з оплати праці в загальній структурі оподаткування ТОВ ??laquo; ХКФ Банк в 2012-2014 роки, тисяч рублів
На малюнку 13 представлена ??динаміка структури податкових нарахувань з оплати праці в ТОВ ??laquo; ХКФ Банк за 2012-2014 роки.
Рис. 13. Динаміка структури податкових нарахувань з оплати праці в ТОВ ??laquo; ХКФ Банк в 2012-2014 роки,%
Як показує аналіз даних, наведених на рисунку 13, в 2012 році виплати в соціальні фонди мали найбільшу частки в оподаткуванні з оплати праці. У 2013-2014 роки відбулася оптимізація цих виплат, а частка в загальній структурі нарахувань з оплати праці скоротилася.
Таким чином, ТОВ ??laquo; ХКФ Банк є одним з найбільших роздрібних фінансових інститутів на російському ринку і дочірнім підрозділом чеської Home Credit Group у складі міжнародної PPF Group. Основним нормативним документів у діяльності ТОВ ??laquo; ХКФ Банк виступає Статут, прийнятий відповідно до Цивільним кодексом Російської Федерації, Федеральними законами Про товариства з обмеженою відповідальністю і Про банки і банківську діяльність raquo ;, іншими нормативно-правовими актами. Банк динамічно розвивається, розширюючи спектр надаваних послуг. На сьогоднішній день ТОВ ??laquo; ХКФ Банк відкрито сім філій і три представництва в різних регіонах Росії.
Економічна діяльність ТОВ ??laquo; ХКФ Банк за 2012-2014 роки є що розвивається, фінансова стійкість є високою, а активи організації та залучення грошових коштів неухильно зростають. Але разом з тим присутні негативні тенденції при формуванні дохідної частини і прибутку.
Серед негативних тенденцій слід виділити і збільшення податкових нарахувань з оплати праці в загальній структурі оподаткування в 2013 році. Крім цього постійно протягом 2012-2014 роки відбувалося збільшення податкових нарахувань по оплаті праці персоналу. Дана тенденція на тлі зниження прибутку після оподаткування в 2014 році виглядає негативною. Керівництву ТОВ ??laquo; ХКФ Банк необхідно вжити заходів щодо оптимізації оподаткування в області оплати праці персоналу.
Глава 3. Рекомендації щодо вдосконалення оподаткування оплати праці
3.1 Недоліки існуючої системи оподаткування оплати праці персоналу
ООО ХКФ Банк надає державним органам інформацію, необхідну для оподаткування та ведення загальнодержавної системи збору і обробки економічної інформації. При цьому збір необхідних відомостей для обліку оподаткування з оплати праці, відрахувань, утримань, відрахувань до соціальних фондів здійснюється в підрозділах банку на рівні філій та представництв. Загальна схема проходження інформаційних потоків та інформаційне забезпечення обліку оподаткування з оплати праці представлена ??на малюнку 14.
Рис. 14. Схема обліку та формування податкових нарахувань з оплати праці в ТОВ ??laquo; ХКФ Банк
У програмі 1С: Зарплата і управління персоналом 8 підтримуються всі основні процеси управління персоналом, а також процеси кадрового обліку, розрахунку зарплати, обчислення податків, формування звітів та довідок ...
