32 882,9100,00
Рисунок 3.2 - Співвідношення постійної, змінної частини та інших виплат в структурі заробітної плати робітників-почасовиків в 2011, 2012 і 2013 роках
Величина заробітку почасових робітників в 2013 році в порівнянні з 2012 збільшилася на 2597,5 р. , В порівнянні з 2011 збільшилася на 6518,6р ..
. 2.3 Оплата праці робітників відрядників
При відрядно-преміальною системою оплати праці постійна частина складає 75,57% (за рахунок оплати за виробничими нарядам 69,12% у загальному фонді даної системи оплати), змінна - 10,72%, інші виплати- 13,71% .Темп зростання в 2013р. по відношенню до 2011р. склав 171,78% (таблиця 3.3, малюнок 3.3).
Таблиця 3.3 - Співвідношення постійної, змінної частини та інших виплат в структурі заробітної плати робітників-відрядників в 2011, 2012 і 2013 роках
Структура зарплати, руб.2011% з/п до загального +2012% з/п до загального +2013% з/п до общемуТемп зростання% оплата по виробничим нарядам10 126,568,4389,719 531,168,5588,1517 735,969,1291,46224вислуга339,02,293,00365,62,633,38501,01,952,583606совмещеніе (сумою) 227,71,542,02258,21,862,39313,21,221,615141допалата за шкідливі умови труда74,50,500,6675,70,540,70156,10,610,804992надбавка за профмастерство381,82,583,38434,13,124,02523,02,042,697058надбавка за роботу з секр. матер.68,50,460,6171,80,520,66120,70,470,622438премія за роботу на самоконтроле70,50,480,6275,30,540,7041,60,160,214527постоянная часть11 288,676,28100,0010 811,877,76100,0019 391,575,57100171,78тематіческая премія7,40,050,521 , 00,010,1023,70,090,861975премія робочим- повременщікам215,81,4615,31238,11,7122,63612,22,3922,26587 Структура зарплати, руб.2011% з/п до загального +2012% з/п до загального 2013% з/п до общемуТемп зростання% премія сдельщікам755,85,1153,62788,25,6774,921 974,47,6971,80942індівідуальние поощренія430,52,9130,5424,70,182,35139,20,545,062739переменная частина1 409,59,52100, 001 052,07,57100,002 749,510,72100195,0738оплата понаднормових часов127,90,866,0985,60,624,19285,61,118,117326оплата вихідних днів отпуска325,52,2015,49288,22,0714,12596,82,3316,96226
Малюнок 3.3 - Співвідношення постійної, змінної частини та інших виплат в структурі заробітної плати робітників-відрядників в 2011, 2012 і 2013 роках
Величина відрядного заробітку в 2013 році в порівнянні з 2012 збільшилася на 11 755 р., порівняно з 2011 збільшилася на 10860р ..
Фонд оплати праці в КБ «Луч» за 2013 склав 217 115,4 тис.риб (за рахунок оплати праці ІТП і службовців 158573,4 тис.руб. і оплати праці робітників 58542,3 тис. руб..Темп зростання в 2013р. по відношенню до 2011р. склав 142,5% (таблиця 3.4, малюнок 3.4).
Малюнок 3.4 - Динаміка оплати праці робітників КБ «Луч» в 2011, 2012 і 2013 роках
Таблиця 3.4 - Аналіз ЗП працівників КБ Луч за 2011, 2012 і 2013 роки
Структура зарплати, руб.ФОТ ЧісленностьТемп зростання% Середня ЗПТемп зростання% 201120122013Темп зростання% 201120122013 201120122013по КБ152 312,9167 302,7217 115,4142,5652633669102,619 46722 02527 045138,9ІТР111150,1123112,9158573, 1 454445470 20 40223 05528 116раб41162,844189,858542,3 198188198 17 32419 58824 639в т.ч. Роб.-сдел.14798,513904,425659,4 545075 22 83 723 17 428 510раб-повр.26364,330285,432882,9 144138123 15 25718 28822 278
Величина оплати праці в 2013 році в порівнянні з 2012 збільшилася на 49812,7 тис. руб., у порівнянні з 2011 збільшилася на 64802,5 тис. руб.
. 2.4 Аналіз зміни чисельності працівників КБ «Луч»
Чисельність працівників КБ «Луч» в 2013 році становить 669 осіб (ІТП 470 чоловік і робочі 198 осіб). Темп зростання в 2013р. по відношенню до 2011р. склав 102,6% (таблиця 3.4, малюнок 3.5).
Малюнок 3.5 - Співвідношення чисельності працівників КБ «Луч» в 2011, 2012 і 2013 роках
Чисельність працівників в 2013 році в порівнянні з 2012 збільшилася на 36 осіб, у порівнянні з 2011 збільшилася на 17 осіб. Велику частку в загальній чисельності займає категорія ІТП, тому підприємство орієнтоване на розробку. Конструкторське бюро розпорядженні наукової та виробничої базами, що дозволяють реалізувати повний життєвий цикл вироби: дослідження, розробка, виготовлення, випробування, постановка на серійне виробництво, випуск малих серій, а також авторський супровід при виготовленні та експлуатації виробів. Виробництво дослідне, що вимагає високої кваліфікації робітників, певної специфіки, точності виконання, великої трудомісткості, тому багато не справляються, і відбувається відтік персоналу. За 2021 рік з підприємства звільнилося 19 чоловік. Однією з причин такої плинності послужив низьки...
