Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Підвищення стимулюючої ролі заробітної плати на підприємстві

Реферат Підвищення стимулюючої ролі заробітної плати на підприємстві





725,60,020,1173,60,050,232Прочіе21 507,019,35100,0023 025,618,70100,0031708,620,00100147,4Всего111 150,1123 112,9100,0158573100,00


. 2 Аналіз фонду оплати праці на підприємстві


Представлені три системи оплати за період з 2011р. по 2013р. (структура за видами оплат), застосовувані в ВАТ «КБ« Луч »:

оплата праці ІТП і службовців;

оплата праці робітників на основі почасово-преміальної системи;

оплата праці робітників на основі відрядно-преміальної системи.


. 2.1 Оплата праці інженерно-технічних працівників (ІТП) і службовців

У заробітній платі ІТП і службовців постійна частина складає 49,1%, змінна 30,91% та інші виплати 20% (таблиця 3.4). Темп зростання в 2013р. по відношенню до 2011р. склав 141,4%. Велику частку в постійній частині займає погодинна оплата праці - у загальному фонді її частка 26,67%; надбавка до окладу - 7,45% та інші (в 2013р). Разом доплати і надбавки складають - 30,25%. (Таблиця 3.1, малюнок 3.

Величина заробітку ІТП і службовців в 2013 році в порівнянні з 2012 збільшилася на 35460,2 р., в порівнянні з 2011 збільшилася на 47423р ..

При почасово-преміальною системою оплати праці робітників постійна частина складає 54,62%, змінна - 21,2, інші виплати - 24,18% .Темп зростання в 2013р. по відношенню до 2011р. склав 144,96%. У загальному фонді почасово-преміальної оплати 36,68% становить погодинна оплата праці, винагорода за вислугу років - 2,84%; надбавка за таємність - 1,59% та інші доплати і надбавки (загальна величина всіх доплат та надбавок становить 5,8%) (у 2013р).


Малюнок 3.1 - Співвідношення постійної, змінної частини та інших виплат в структурі заробітної плати ІТП і службовців в 2011, 2012 і 2013 роках


. 2.2 Оплата праці робітників погодинників

Проаналізувавши більш докладно структуру змінної частини заробітної плати робітників погодинників за 2011р, 2012р, 2013р отримали наступні результати (таблиця 3.2 і рисунок 3.2)



Таблиця 3.2 - Співвідношення постійної, змінної частини та інших виплат в структурі заробітної плати робітників-почасовиків в 2011, 2012 і 2013 роках

Структура зарплати, руб.2011% з/п до общему2012% з/п до общему2013% з/п до общемуТемп зростання% Оклад9 507,836,0667,4310 734,035,4467,7112 062,736,6867,16388 Вислуга750,82,855,32864,92,865,46933,72,845,198746 суміщення (суммой.2 147,98,1515,232 229,37,3614,062 937,48,9316,35514 суміщення (%) 5,50,020,046,10,020,047,20,020 , 040089 допалата за шкідливі умови труда100,70,380,71137,50,450,87101,90,310,567369 надбавка за профмастерство414,91,572,94497,01,643,13495,41,512,758337 надбавка за роботу з секр. матер.381,31,452,70394,81,302, 49522,51,592,909227 доплата за керівництво бр?? гадой11,70,040,0813,60,040,0914,40,040,080178 надбавка до окладу312,21,182,21341,11,132,15408,51,242,274486 надбавка за классность82,10,310,5894,30,310,59102,30,310,569596 Структура зарплати, руб.2011 % з/п до общему2012% з/п до общему2013% з/п до общемуТемп зростання% надбавка водіям за особливий характер работи139,90,530,99154,80,510,98180,80,551,006676 надбавка за роботу на автом. З великим терміном експл.51,80,200,3756,40,190,3668,00,210,378617 премія за роботу на самоконтроле32,80,120,2352,80,170,3324,40,070,135857 повиш.коеффіц. до окладу160,90,611,14276,80,911,75100,90,310,561801 постійна часть14 100,353,48100,0015 853,452,35100,0017 960,154,62100127,374тематіческая премія588,92,2310,37678,02,2410,23732,82,2310,51001 премія робочим- повременщікам3 156,711,9755,573 500,511,5652,804 073,612,3958,42465 індивідуальні поощренія1 935,47,3434,072 451,58,0936,982 166,06,5931,06534 Структура зарплати, руб.2011% з/п до общему2012% з/п до общему2013% з/п до общемуТемп зростання% змінна часть5 680,921,55100,006 630,021,89100,006 972,421,20100122,7339оплата понаднормових часов70,30,271,0794,60,311,2172,70,220,914419 оплата вихідних дней524,41,997,97495,01,636,34770,62,349,692594 оплата вечірніх часов8,80,030,139,80,030,1311,20,030,140873 оплата нічних часов188,50,712,86181,90,602,33272,60,833,428758 командіровкі1 623,26,1624,662 303,07,6029,521 548,64,7119,47827 отпуска3 226,412,2449,013 769,212,4548,313 955,712,0349,75473 підготовка кадров22,60,090,3421,30,070,2733,30,100,418847 гособязанності395,01,506,00430, 71,425,52517,31,576,506591 за суміщення по пріказу406,31,546,17359,81,194,61622,81,897,833568 інд.поощр. за довголітню работу4,50,020,073,00,010,048,50,030,106913 возн. до юб.датам113,20,431,72133,70,441,71137,10,421,724442 Структура зарплати, руб2011% з/п до общему2012% з/п до общему2013% з/п до общемуТемп зростання% прочіе6 583,125,0100,07 802,025,8100, 07 950,424,18100120,7705Всего26 364,3100,00 30 285,4100,0 ...


Назад | сторінка 17 з 39 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація, нормування та оплата праці робітників
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Удосконалення системи оплати праці робітників
  • Реферат на тему: Оплата праці на підприємстві
  • Реферат на тему: Оплата праці на підприємстві