Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Вивчення формування стратегії разития підприємства на прикладі ТОВ &Даліс&

Реферат Вивчення формування стратегії разития підприємства на прикладі ТОВ &Даліс&





послуг з обслуговування аналогічних сусідніх родовищ (сервісні послуги) 1.2.3. Створення бази з надання послуг розробляються вперше (резервним) месторожденіям1.2.4. Укладення попередніх угод (протоколів про наміри} з потенційними замовниками робіт і услуг2Дополнітельние Систематичне підвищення ефективності виробництва, зниження затрат2.1, Розробкам реалізація протягом 2 років програми фінансового оздоровленія2.1.1. Розробка заходів щодо зменшення дебіторської та кредиторської задолженності2.1.2. Контроль за співвідношенням власних і позикових средств2.1.3. Уточнення цінової політики, розширення переліку типових договорів з потребітелямі2.2. Використання передової техніки і технологіі2.2.1. Приведення у відповідність наявності техніки, устаткування з обсягами работ2.3. Розробка нормативу запасу матеріалів і готової продукції, контроль за витрачанням матеріалов2.3.1 .Розробка нормативів запасу матеріальних ресурсів на експлуатаційні потреби і строітельство2.3.2. Аналіз причин виникнення втрат і списань МТР2.3.3. Автоматизація системи планування ресурсів і поставок підприємства

Вибір підприємством декількох додаткових стратегій (систематичне підвищення ефективності виробництва, зниження витрат і пряма інтеграція).

Для управління реалізацією стратегії компанії передбачені такі заходи:

для забезпечення підтримки стратегії колективом вирішено постійно інформувати персонал про зміни в стратегії, цілях, місії, темпах реалізації;

організувати навчання персоналу із залученням учених та провідних фахівців з інших організацій;

залучити найбільш кваліфікованих фахівців до роботи з реалізації основної стратегії, забезпечити чіткий розподіл відповідальності за реалізацію прийнятих заходів;

здійснювати планування впровадження заходів (із зазначенням відповідального) при внесенні змін у стратегію (в першу чергу, за термінами та обсягами фінансування);

забезпечити першочергове (цільове) фінансування заходів зі стратегічного управління;

розробити систему автоматизації системи планування ресурсів і поставок підприємства;

внести необхідні зміни до оргструктуру - ввести спеціалізований відділ - відділ розробки стратегії. Створений відділ повинен звернути особливу увагу на моніторинг зовнішнього середовища і формування сприятливого іміджу, що дозволить зберегти наявні обсяги робіт і знайти нові ринки збуту.

У рамках методики бенчмаркінгу були зібрані дані про системи управління ТОВ ??laquo; Даліс і ТОВ ??laquo; Вавжіх raquo ;. З урахуванням критеріїв розробленої методики аналізу та оцінки конкурентоспроможності, проведено аналіз систем управління та стратегічного розвитку зазначених підприємств за період з 2012-2013 рр., Тому названі суб'єкти господарювання функціонували в умовах нестабільного зовнішнього середовища і змушені були змінюватися.

У таблиці 3.3 наведені експертні оцінки показників кожного критерію, що характеризує рівень конкурентоспроможності систем управління аналізованих підприємств на кінець 2013 р а також на їх основі зображений профіль конкурентоспроможності системи управління кожної компанії.

При оцінці конкурентоспроможності і поточних перспектив системи управління, кожен показник табл. 3.3. оцінювався за наступною 5 бальною шкалою:

- система управління в дуже поганому становищі, підприємство може бути оголошене банкрутом у будь-який момент;

- система управління в поганому становищі, без надії на поліпшення;

- система управління в складному становищі, але поліпшення намічаються;

- система управління працює стійко, є перспективи розвитку;

- система у відмінному положенні, динамічно розвивається. Перш за все, були зіставлені між собою основні напрямки діяльності аналізованих підприємств за значеннями одиничних показників кожного з запропонованих критеріїв.


Таблиця 3.3

Оцінка складових конкурентоспроможності систем управління обстежених підприємств (2013)


Так узагальнюючий показник першого критерію - конкурентоспроможність організації виробничої діяльності склав:

ООО Даліс


Коб1=0.10 * 3 + 0.16 * 3 + 0.18 * 2 + 0.18 * 2 + 0.14 * 3 + 0.13 * 3 + 0.11 * 4=2.399 бала


ООО Вавжіх


Коб1=0.10 * 2 + 0,16 * 3 + 0.18 * 2 + 0.18 * 2 + 0.14 * 4 + 0.13 * 4 + 0.11 * 4== 2.92 бала


Отримані оцінки дозволяють зробити висновок про те, що рівень конкурентоспроможності виробничої діяльності ТОВ ??laquo; Даліс нижче, ніж у кон...


Назад | сторінка 18 з 28 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Автоматизація процесів управління і планування діяльності підприємства в се ...
  • Реферат на тему: Система державного управління і реформи управління Катерини II. Становленн ...
  • Реферат на тему: Оптимізація управління прибутком торговельних підприємств на основі розробк ...
  • Реферат на тему: Оптимізація управління прибутком торговельних підприємств на основі розробк ...
  • Реферат на тему: Розробка заходів щодо реалізації стратегії розвитку підприємства