кладена таким чином, що, крім отримання теоретичних знань, формуються практичні навички їх застосування.
Мета програми: розвиток професійної компетенції з управління часом і ефективний розподіл часових ресурсів (time - managements) з урахуванням індивідуальних особливостей сприйняття часу керівником.
Завдання програми:
· Систематизувати знання та вміння з використання стратегічного і оперативного тайм - менеджменту.
· Відпрацювати навички управління часом.
Очікувані результати:
· Підвищення компетентності керівників в управлінні часом.
· Навчання практичним інструментам з ефективного використання управління часом.
· В результаті навчання учасники тренінгу зможуть:
· Навчитися управляти робочим часом, розставляти пріоритети і вкладатися в терміни. Використовувати інструменти управління часом.
· Відпрацювати навички планування робочого дня.
· Уникати втрати часу, виявляти його нецільове та неефективне використання, вивільняти додаткові тимчасові ресурси.
· Усувати зайве емоційне напруження і стрес, пов'язані з дефіцитом часу.
· Правильно розподіляти зусилля між повсякденними справами і довгостроковими завданнями; розставляти пріоритети; визначати черговість робіт.
· Брати на себе відповідальність за терміни і результат.
Самоменеджмент або управління власним життям - це робота над собою в рамках особистого розвитку і освоєння методів ділової активності пов'язаних з управліннями грошима і проектами. Крім того, управління власним життям передбачає вміння вибудовувати конкурентоспроможну стратегію і знати ключі до щастя.
Самоменеджмент - це послідовне і цілеспрямоване використання ефективних методів роботи в повсякденній практиці з оптимальним використанням своїх ресурсів для досягнення своїх цілей. Самоменеджмент дозволяє ефективно пройти всі етапи успішного шляху до мети, а саме:
· Вирішити чого ви хочете досягти
· Створити власне бачення успіху.
· Використовувати метод «великих стрибків»
· Вірити, що успіх прийде
· Зосередиться на цілях ведуть до успіху.
· Не падати духом при невдачах.
Ключові навички ефективного самоменеджменту:
· Здатність керувати собою - здатність повною мірою використовувати свій час, енергію, вміння, здатність справлятися зі стресом.
· Розумні особистісні цінності, ясні адекватні сучасній реальності.
· Чіткі особисті цілі: ясність у питаннях ділової та особистому житті, реалістичні життєві цілі.
· Упор на постійний особистісний ріст
· Навички вирішувати проблеми: наявність ефективних стратегій прийняття рішень та здатності вирішувати сучасні проблеми.
· Творчий підхід і здатність до інновацій: винахідливість, здатність генерувати кількість ідей достатні для вирішення проблеми.
· Висока здатність здійснення впливу на оточуючих: забезпечити підтримку та участь, впливати на їх вирішення.
· Знання сучасних управлінських підходів
· Здатність керувати, вміння навчати і розвивати підлеглих
· Здатність формувати і розвивати ефективні робочі групи.
Мета управління часом - організовувати його так, що б ви могли робити, те, що ви хочете з великим задоволенням і результативністю.
Класичні задачі управління часом:
· Аналізувати ефективність організації своєї роботи, виявляти вузькі місця
· Ефективно формулювати цілі і завдання для себе і оточуючих.
· Погодити своє управління часом з керуванням інших людей, делегувати і ділити завдання
· Раціонально планувати своє робоче і вільний час.
· Ефективно організовувати своє робоче місце.
· Ефективно використовувати нараду та спілкування.
До управління часом необхідно підходити цілісно, ??враховуючи як емоційну і інтуїтивну, так і інтелектуальну і раціональну природу людини. Краще рішення - це творче прийшло в пориві натхнення. За натхненну роботу і цілісне бачення відповідає права півкуля головного мозку, а ліве відповідає за логічне мислення і аналіз.
Управління часом повинно включати планування робочог...
