я освітою. Працівніків, котрі Навчаюсь чі навчають у Вищих та Середніх спеціальніх НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД, альо НЕ закінчілі їх, відносять до осіб з освітою, якові смороду малі до вступу в ЦІ навчальні заклади. Незакінчена вища освіта запісується у разі, коли працівник залиша навчання после Закінчення НЕ менше як трьох курсів вузу або продолжает навчання в ньом.
Рядок Спеціальність за дипломом (свідоцтвом) Заповнюють на магістрів, бакалаврів и спеціалістів з віщою та СЕРЕДНЯ спеціальною освітою. Назва спеціальності вказується на підставі записів у діпломі, посвідченні чі свідоцтві про Закінчення вищого або Середнев спеціального навчального закладу.
У рядку Кваліфікація за дипломом (свідоцтвом) пишуть повну Назву кваліфікації вищого навчального закладу, Який закінчив спеціаліст, ставлять номер та дату відачі диплома (свідоцтва) про Закінчення вищого навчального закладу.
У рядку Загальний стаж роботи проставляють стаж роботи з качана Трудової ДІЯЛЬНОСТІ.
У рядку Безперервній стаж роботи вказують стаж роботи согласно з Яким почінаються виплата з спеціального страхування та допомоги.
У рядках Останнє місце роботи, посада и Дата и причина звільнення пишуть повну Назву последнего місця роботи та причини звільнення відповідно до запісів у трудовій книжці.
У рядку Сімейний стан вказують склад сім ї Із зазначену дати народження шкірного ее члена.
После Заповнення працівніком відділу кадрів усіх пунктів Першого розділу Особова картку підпісує особа, яка оформлюється на роботу; ставитися дата Заповнення особової картки.
Розділ II Відом?? сті про військовий облік заповнюється відповідно до інструкції з обліку військовозобов язаних, якові начальник відділу кадрів одержує у районному військовому комісаріаті за місцем Розташування підприємства. Вказані дані інспектор відділу кадрів щорічно звіряє у районних Військових комісаріатах ??за місцем проживання співробітніків.
У розділі III Призначення та переведення відповідній Запис здійснюється во время оформлення на роботу. Надалі тут відображаються переміщення, зміни кваліфікації. Усі записи з цього розділу переносячи до Трудової книжки. Вносячі на підставі Наказів записи у трудову книжку про Прийняття, переведення чи звільнення, працівник відділу кадрів ознайомлює власника книжки під Розписка.
У розділі IV Відпустки ведеться облік щорічніх и Додатковий Відпусток, Який дублюється у Журналі обліку Відпусток.
У рядку Дата и причина звільнення вказують число, місяць и рік звільнення, его причину, Підстави пріпінення трудового договору, дату и номер наказу про звільнення.
У рядку Трудову книжку получил вказуються число, місяць и рік Отримання, ставитися підпис власника Трудової книжки. Зразок Заповнення особової картки (додаток 13)
Особові картки комплектуються по структурних підрозділах підприємства, за прізвіщамі працівніків у Алфавітному порядку. Для полегшення поиска Особова карток працівніків у процессе складання аналітичних довідок, групи карток перекладаються КОЛЬОРОВО перекладку Із зазначену назв різніх обліковіх відомостей.
У картотеках з обліку кадрів слід віділіті облік Особова карток молодих працівніків, Які закінчілі училища Менш як у дворічній рядків. После Закінчення дворічного рядок праці на Певнев про єкті у рядку Додаткові Відомості особової картки працівника роблять необхідній Запис и картку перекладають у загальний відділ картотеки. Аналогічно можна заповнюваті особові картки тихий працівніків, Які навчають у вечірніх та заочних НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД.
Особові картки на працівніків апарату управління повінні мати номери, что відповідають їхнім номерам за порядком у штатно-Посадовій Книзі.
У разі повторного Прийняття особини на роботу на ті самє предприятие рекомендується користуватись ее старою Особова карткою.
Штатно-посадова книга є Основним робочим документом відділу кадрів и відображає стан КОМПЛЕКТАЦІЇ апарату підприємства та его Підрозділів керівнікамі, спеціалістами, службовцямі. Штатно-Посадова книгу складають працівники відділу кадрів на Основі штатного розпису. Запис працівніків у штатно-Посадовій Книзі ведеться по цехах, відділах та других підрозділах за формою. Усі Відомості в Книзі (окрім назв відділів, Підрозділів, посад) записують олівцем.
У разі Зміни штатного розпису после запісів працівніків по цехах, відділах чі других підрозділах та патенти Залишити місце для внесення змін чи продовження запісів. Порядкові номери працівніків у штатно-Посадовій Книзі Надаються їхнім Особова праворуч та Особова картка.
У разі з...
