> Внутріособистісний конфлікт - це основа морального розвитку людини, дає можливість підніматися до високих моральних цінностей.
Індивід усвідомлює себе особистістю на основі внутрішньоособистісних протиріч і конфліктів.
Позитивно вирішуються конфлікти загартовують характер, формують рішучість, стійкість поведінки, незалежність від випадкових обставин.
Може сприяти формуванню адекватної самооцінки, допомагає самопізнання і самореалізації особистості.
Деструктивність внутрішньоособистісних конфліктів.
Загроза ефективної діяльності.
Гальмо для розвитку особистості. Невпевненість, нестійкість поведінки.
Втрата впевненості у своїх силах, формування стійкого комплексу неповноцінності.
Деструкція існуючих міжособистісних відносин в сім'ї та на роботі.
Психологічні умови попередження внутрішньоособистісних конфліктів.
Приймайте важкі життєві ситуації як даність буття.
Формуйте життєві цінності та дотримуйтеся їх.
Будьте гнучкими, адаптивними.
Поступаючись у дрібницях, не перетворюйте це в систему.
Сподівайтеся на кращий розвиток подій.
НЕ будьте рабом своїх бажань.
Вчіться керувати собою.
Розвивайте вольові якості.
Корегуйте для себе ієрархію ролей.
Прагніть до високого рівня особистісної зрілості.
Забезпечте адекватність самооцінки.
не збираєте проблеми.
Не беріться за все одразу.
Не панікуйте.
Не брешіть.
Під дозволом внутрішньоособистісних конфлікту розуміється відновлення узгодженості внутрішнього світу особистості, встановлення єдності свідомості, зниження гостроти суперечності життєвих відносин, досягнення нового життєвого якості.
При конструктивному подоланні внутрішньоособистісних конфліктів досягається душевну рівновазі, поглиблюється розуміння життя, виникає нове ціннісна свідомість.
Подолання внутрішньоособистісних конфліктів забезпечується освітою і дією наступних механізмів психологічного захисту: заперечення, проекція, регресія, заміщення, придушення, ізоляція, интроекция, інтелектуалізація, анулювання, сублімація, раціоналізація, реактивні утворення, компенсація, ідентифікація, фантазія .
Тема 7. Конфлікти у різних сферах людської діяльності
Сімейні конфлікти.
Основні причини подружніх конфліктів:
Психосоціальна несумісність подружжя.
Незадоволення потреби в значимості свого В«ЯВ», неповага почуття гідності з боку партнера.
Незадоволення потреби в позитивних емоціях, відсутність турботи, уваги, ласки, розуміння.
Пристрасть одного з подружжя до надмірного задоволення своїх потреб.
Незадоволення потреби у взаємодопомозі, взаєморозумінні з питань ведення домашнього господарства, виховання дітей, у відношенні з батьками.
Відмінності в потребах з приводу дозвілля, захопленнях.
Конфлікти між керівником і підлеглим. Конфлікт В«по вертикаліВ».
Об'єктивні причини конфліктів по вертикалі:
субординаційними характер відносин. Існує об'єктивне протиріччя між функціональною та особистісної сторонами відносин керівник-підлеглий
Діяльність в системі В«людина-людинаВ» конфлітогенна за своєю природою.
Конфлікти детерміновані предметно-діяльнісних вмістом міжособистісних відносин. Конфлікти по горизонталі найчастіше носять особистісний характер. p align="justify"> Частота виникнення конфліктів залежить від інтенсивності спільної діяльності.
Разбанансірованность робочого місця.
Неузгодженість між робочими місцями в організації.
Складність професссіональн...
