я когнітивних структур. У даному розділі ми розглянемо два типи когнітивних структур: особистісні конструкти та схеми. p align="justify"> Оцінка когнітивного підходу
Когнітивний підхід має як сильні, так і слабкі сторони. Один з позитивних аспектів цього підходу полягає в тому, що він заснований на емпіричних дослідженнях. Наведені вище опису психологічних експериментів є свідченням того, що багато когнітивні структури стали предметом широкомасштабних досліджень, що проводяться в строго контрольованих лабораторних умовах. Інший сильною стороною когнітивної теорії є те, що вона не обмежується теорією рис при поясненні особистісних характеристик. Замість простого виявлення рис представники когнітивного підходу досліджують когнітивні структури з метою пояснення індивідуальних відмінностей у поведінці. p align="justify"> З іншого боку, на адресу когнітивного підходу часто висловлюється критичне зауваження, яке вказує на те, що цей підхід використовує неоднозначно певні поняття. Важко дати строге визначення того, що таке конструкт, або бути впевненим у тому, що використовується та чи інша схема; крім того, не цілком ясно, ніж особистісний конструкт відрізняється від схеми і яким чином будь-який з когнітивних конструктів пов'язаний з пам'яттю і іншими аспектами переробки інформації. Більше того, бихевиорист міг би запитати, чи дійсно необхідно вдаватися до використання цих конструктів. Можливо, феномен особистості можна пояснити без звернення до ког нітівним уявленням.
Особистість можна визначити як відмітний і характерний патерн мислення, емоцій і поведінки, що формує особистий стиль взаємодії індивіда з його фізичним і соціальним оточенням. Коли у повсякденному житті нас просять описати чиюсь особистість, ми схильні користуватися термінами, що описують риси особистості, - такими прикметниками, як розумний, екстравертівний, сумлінну і т. д. Фахівці з психології особистості з давніх часів намагалися розробити формальні методи опису та вимірювання особистості, систематизуючи способи опису нами особистісних рис, використовувані в повсякденному житті. Зокрема, вони намагаються вийти за межі життєвих понять про риси особистості трьома шляхами. По-перше, вони прагнуть скоротити потенційний набір термінів, що позначають риси, до розумного невеликого набору, який охоплював би все розмаїття людської особистості. По-друге, вони намагаються переконатися, що їхні методи вимірювання характеристик особистості надійні і валидни. Нарешті, по-третє, вони проводять емпіричні дослідження, щоб розкрити зв'язки між різними рисами особистості, а також між особистісними характеристиками і конкретними видами поведінки. p align="justify"> Щоб скласти вичерпний, але розумний перелік особистісних якостей, можна заглянути в словник. Адже в процесі своєї еволюції мову кодує більшість, якщо не всі важливі відмінності між індивідами, що мають значення у повсякденному житті. Мова втілює досвід, накопичений культурою, і повний словник є письмовим відображенням цього досвіду. У 30-х роках два фахівці з психології особистості дійсно зробили таку спробу і пройшлися по повному словником. Вони відшукали приблизно 18 000 слів, що позначають особливості поведінки, - майже 5% англійської лексики. Потім вони скоротили цей список до приблизно 4500 термінів, відкинувши неясні слова і синоніми. Нарешті, вони розділили цей список на психологічно значущі підмножини. p align="justify"> Скільки ж існує основних факторів особистості? Навіть така сувора процедура, як факторний аналіз, не дає певної відповіді. Так, Кеттел нарахував їх 16, а Айзенк - 2 (або 3). У інших дослідників ці цифри відрізняються ще більше. З аналогічною ситуацією ми вже зустрічалися раніше, коли відзначали, що число чинників, що визначають поняття інтелекту, може бути 1 (g - загальний фактор інтелекту у Спірмана), 7 (первинні розумові здібності у Терстоуна) або цілих 150. p align="justify"> Попри ці розбіжності, багато дослідників приходять зараз до того, що 5 особистісних характеристик можуть стати найкращим компромісом. Хоча ці 5 факторів, званих тепер В«великою п'ятіркоюВ», спочатку складалися в списку Оллпорта-Одберта, отриманому шляхом факторного аналізу, вони ж тепер з'являються в найрізноманітніших тестах особистості. Усе ще немає згоди в тому, як найкраще називати і інтерпретувати ці фактори, однак представляється можливим об'єднати їх абревіатурою В«OCEANВ» (OCEAN: Openness to experience, Conscientiousness, Extraversion, Agreableness, and Neurotizm; відкритість досвіду, сумлінність, екстравертність, поступливість і невротизм). Багато фахівців з психології особистості визнають відкриття та підтвердження валідності В«великої п'ятіркиВ» чинників одним з найголовніших досягнень сучасної психології особистості. br/>
Тема 3: В«Особистість і розвитокВ»
Способи здійснення особистістю своєї сутності в життя різноманітні, але...
