Реферат Окремі методологічні аспекти аналізу використання фонду заробітної плати

/p>

-15706,97

Робочих

-2690,50

+125

75,56

9444,82

-33,34

364

-12135,32

Службовців

-2177,50

+15

83,60

1254,06

-39,44

87

-3431,56

2.Непромишлен. персонал

-77,00

+1

155,88

155,875

-25,88

9

-232,875

Разом (стр.1 + стор.2)

-4945,00

141,0

-

10994,8

-

460

-15939,85

Розрахунки, наведені в таблиці 4, показують, що за порівняно з 2006 роком економія фонду заробітної плати відбулася за рахунок впливу двох факторів: - зниження середньорічної заробітної плати працюючих підприємства в розмірі -15939,8 тис. руб., за рахунок збільшення чисельності працюючих, отриманого перевитрати на +10994,8 тис. руб.

Розрахунки, наведені в таблиці 5, показують, що за порівняно з 2007 роком весь перевитрата фонду заробітної плати в 2008 році допущений за рахунок збільшення середньорічної заробітної плати працюючих підприємства в розмірі +4861,33 тис. руб., за рахунок збільшення чисельності працюючих отриманий так само перевитрата аналізованого показника в сумі +1369,67 тис. руб.

Таблиця 5

Вплив факторів зміни чисельності і середньорічної заробітної плати персоналу підприємства на перевитрату фонду заробітної плати в 2008

Показники

Абсолютний перерозподілу хід ФЗП, тис.руб. /Td>

Вплив чисельності

Вплив середньорічний заробітної плати

Відхилення чисельності, чол. Чфакт - Ч прош.год

Середньорічна заробітна плата минулого року, тис. руб.

СЗП прош.год

Сума впливу чинників, тис. руб., Гр.3 * гр.4

Відхилення середньорічної заробітної плати, тис. руб., СЗПфакт - СЗП прош.год

Фактична чисельність, чол., Чфакт

Сума впливу чинників, тис. руб., Гр.6 * гр.7

1