Підвищення ефективності використання заробітної плати полягає в тому, щоб збільшення заробітної плати супроводжувалося випереджаючим поліпшенням таких економічних показників як обсяг товарообігу і прибуток підприємства.
Як узагальнення в таблиці 5 в систематизованому вигляді представлена ​​сутність і економічний зміст основних показників по праці і заробітної плати працівників торговельного підприємства. [31]
Таблиця 5 - Сутність та економічний утримання основних показників по праці і заробітної плати працівників торговельного підприємства
Найменування показника
Економічний зміст
Економічна сутність
А
1
2
Середньооблікова чисельність персоналу
Кількість ресурсу
характеризує загальне число працівників підприємства за період часу (місяць, рік)
Середньооблікова чисельність працівників торгової групи
кількість ресурсу
характеризує число працівників по обслуговуванню покупців
Явочна чисельність працівників
кількість ресурсу
характеризує щоденна кількість працівників на робочих місцях
Номінальний фонд робочого часу
кількість ресурсу
відображає максимально можливий фонд робочого часу (дні, години)
явочний фонд робочого часу
кількість ресурсу
відображає ефективний (корисний) фонд робочого часу (дні, години)
Оборот роздрібної торгівлі
результат праці всього персоналу
показує обсяг продажу товарів у вартісному вираженні за певний
період часу (день, місяць, рік)
Продуктивність праці (Вироблення) одного середньооблікового працівника
результат праці одного середньооблікового працівника
показує обсяг обороту в розрахунку на одного працівника за певний час (день, місяць, рік)
Продуктивність праці (Вироблення) одного працівника торгової групи
результат праці одного працівника торгової групи
показує обсяг обороту в розрахунку на одного працівника торгової групи за певний час (день, місяць, рік)
Трудомісткість обороту роздрібної торгівлі
трудові витрати на...
