сникам розмови точку зору. br/>
11. Керівник попросив вас швидше завершити розпочату зовсім недавно роботу, яка займе у вас додатковий час, ваші дії:
а) тут же приступите до її якнайшвидшого виконання, оскільки не хочете здатися невиконавчим працівником і дорожите тією думкою, яке склалося у вашого керівника про вас;
в) виконаю цю роботу, але дещо пізніше, оскільки начальник насамперед оцінить якість її виконання;
с) постараюся укластися в терміни, запропоновані керівником, однак не гарантую високої якості її виконання. У нашому колективі головне - виконати роботу в намічений час.
12. Уявіть, що кабінет вашого керівника тимчасово зайнятий (у ньому йде ремонт), тому йому кілька днів доведеться попрацювати в вашому кабінеті, що ви при цьому будете відчувати?
а) ви постійно будете нервувати, відчувати страх, боятися допустити якусь помилку в його присутності.
в) буду цьому дуже радий, тому що це зайва можливість обмінятися досвідом роботи з досвідченим, цікавою людиною;
с) присутність керівника ніяк не відіб'ється на моїй роботі.
13. Ви повернулися з курсів підвищення кваліфікації, дізналися багато корисного і цінного для вашої подальшої роботи. Керівник дав вам невелике доручення, і ви для його виконання використали придбані на курсах знання. Як ви думаєте, які будуть дії вашого керівництва? p> а) обов'язково зацікавиться тим, що йому поки невідомо, докладніше розпитає вас про інші нововведення;
в) не додасть цьому факту ніякого значення;
с) зволіє, щоб ви звернулися до його особистого досвіду виконання подібних доручень, тобто порадить виконати доручене завдання так, як йому б цього хотілося.
В
КЛЮЧ ДО ТЕСТУ
1. а - 0, в -1, с - 2.
2. а - 1, в - 0, c - 2
3. а - 2, в - 0, с - 1.
4. а - 1, в - 2, с - 0.
5. а - 0, в - 2, с - 1.
6. а - 0, в - 2, с - 1.
7. а - 2, в - 0, с - 1.
8. а - 0, в - 2, с - 1.
9. а - 2, в - 1, с - 0.
10. а - 0, в - 1, с - 2.
11. а - 1, в - 2, с - 0.
12. а - 0, в - 2, с - 1.
13. а - 2, в - 0, с - 1.
Результати тесту
Від 0 до 10 балів. Керівник вашого підприємства воліє самостійно приймати всі рішення, до кінця відстоює свою точку зору, всі ідеї, які виходять від співробітників, їм ретельно обдумуються, проте він не завжди до них прислухається. Він завжди діє за однієї і тієї ж схемою, яка, на його думку, підходить для всіх випадків життя, тому всі нововведення сприймаються ними неохоче, з деякою настороженістю. У своїй управлінській діяльності він керується принципом: критика одного співробітника - стимул для активної роботи інших працівників.
Від 11 до 20 балів. "Колектив правіше усе! "- такий девіз вашого керівника, тому головне для нього - доброзичлива атмосфера в колективі. В...