=bottom>
Матеріальне і моральне стимулювання трудової діяльності персоналу (1-7)
В§ преміювання працівників Енергетичного виробництва на основі діючих положень про преміювання;
В§ контроль відповідності застосовуваних тарифних ставок, окладів, доплат, надбавок і коефіцієнтів до заробітній платі вимогам, встановленим у нормативній документації;
В§ Розробка і реалізація програм перепідготовки персоналу
В§ Розробка і впровадження в організації таких елементів корпоративної культури як корпоративні традиції, ритуали, проведення неформальних заходів
Організація професійної діяльності (1-4)
В§ формування документів при прийомі, переведення і звільнення працівників, для надання працівників до заохочень та нагороджень;
В§ проведення атестації працівників Енергетичного виробництва;
В§ формування штатного розкладу відповідно до затвердженої структурою управління;
В§ підготовка до затвердження проекту структури управління Енергетичного виробництва.
Координація реалізації управлінських рішень (2-5)
В§ оперативне управління виробництвом, розподілом і споживання структурними підрозділами енергоресурсів;
В§ нагляд і виробничий контроль за технічним станом і організацією безпечної експлуатації об'єктів елекро-і енергогосподарства структурних підрозділів комбінату,
В§ аналіз виконання бюджетів підрозділів Енергетичного виробництв-ва;
В§ аналіз споживання енергоресурсів структурними підрозділами комбінату і втрат енергоресурсів у мережах комбінату;
В§ надання у встановлені терміни звітної економічної інформації про роботу Енергетичного виробництва. p> Річна трудомісткість функції В«Матеріальне і моральне стимулювання трудової діяльності персоналу "за експертними оцінками становить 5700 нормочасов на рік. Річний ефективний фонд часу 1 фахівця 1800 годин на рік. Тоді спискова чисельність підрозділу, що виконує цю функцію:
Псп = ТР/F еф = 5700/1800 = 3,2 людини
Для функції "Організація професійної діяльності "Тр методом спостереження 7300 нормочасов на рік, тоді
Псп = 7300/1800 = 4человека
Їх функції p> або роботи
Перелік менеджерів
Начальник ЕП
Інженер з НОТ
Заст. Начальника пр-ва по ек-ці
Начальник служби електротех. лабораторій
матеріальне і моральне стимулювання трудової діяльності персоналу
К
А
З
І
П
Про
К
З
І
З
