рийняття дієвих заходів з впровадження повноцінної системи оцінки персоналу, що включає в себе всю сукупність існуючих форм і методів.
Висновок
Підводячи підсумки, хотілося б знову зупинитися на деяких аспектах процесу оцінки персоналу. Ефективна оцінка персоналу відіграє велику роль в управлінні ним, будучи основою низки важливих кадрових процедур. Інформація, отримана за допомогою оціночних процедур, істотно розширює і якісно збагачує базу даних з персоналу і дозволяє здійснювати так званий моніторинг стану персоналу. Його завдання - забезпечення оперативного доступу керівників до інформації про структурний підрозділі, персоналі.
Таким чином, проблема ефективної організації державної і муніципальної служби тісно взаємопов'язана з використанням усього спектру існуючих способів оцінки персоналу, а також з управлінської компетентністю керівників і працівників служб персоналу. Отримання якісної інформації про стан персоналу за допомогою оціночних технологій, оперативне використання і прийняття на цій основі управлінських рішень - вже не далеке майбутнє, це стає реальністю сьогоднішнього дня.
Список літератури:
1. Веснін В.Р. Основи менеджменту: підручник/ін-т міжнар. права та економіки. -М.: Тріада, 1996. p> 2. Веснін В.Р. Практичний менеджмент персоналу: Посібник з кадрової роботи. -М.: Юрист, 1998. p> 3. Єгоршин О. П. Управління персоналом. -Н. Новгород: НІМБ, 1997
4. Зазнобіна Н.П. Про систему оцінки персоналу// Гроші і кредит № 11, 1999
5. Иванцевич Дж. М. Лобанов А.А. Людські ресурси управління: Основи управління персоналом. -М.: Справа 1993
6. Ісаееко А. Системи оцінювання персоналу.// Кадри № 6,1997
7. Мейтланд Я. Керівництво по управління персоналом у малому бізнесі. -М.: Справа 1998
8. Основи управління персоналом: підручник для ВНЗ/за ред. Генкина. -М.: "Вища школа.1996
9. Русинів Ф.М. Менеджмент і саме менеджмент в системі ринкових відносин. -М.1996
10.Самигін С. І., Столяренко Л.Д. Менеджмент персоналу. -Ростов на Дону: "Фенікс" 1997. p> 11.Система оцінки персоналу// Кадри № 6,1996
12.Травін В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персоналу підприємства. М.: Дело.2000
13.Турчінов А.І. Професіоналізація і кадрова політика: проблеми розвитку. М.: Флінта.1998
14.Управленіе персоналом організації: учень/Держ. акад. упр. ім. С. Орджонікідзе. -М.: ИНФРА-М, 1997. p> 15.Чернишев В. Н., Двінін А. П. Людина і персонал в управлінні. - С.-Петербург: Вища школа, 1997. p> 16.Шекшня С. В. Управління персоналом сучасної організації/навчально - практичне посібник. - М.: ЗАТ "Бізнес - школа" ІНТЕЛ-СИНТЕЗ ", 1997. p> 17.Шекшня С. В. Планування персоналу та прийом на роботу/б-ка журн. "Управління персоналом ". - М.: ЗАТ "Бізнес - школа" ІНТЕЛ-СИНТЕЗ ", 1997
18.ФЗ РФ від 31 липня 1995р. "Про основи державної служби в РФ"
