номічні показатели, можна Сказати, что предприятие є Прибуткове, внаслідок Збільшення ОБСЯГИ виробництва, Збільшення собівартості, продуктівності праці и других факторів, что вплівають на прибуток ПІДПРИЄМСТВА.
аналіз табліці 2.1 свідчіть про позитивний Розвиток ПІДПРИЄМСТВА. Прото в умів рінкової конкуренції особливая уваг пріділяють собівартості ПРОДУКЦІЇ, на якові в тому чіслі впліває и Ефективне Використання трудових ресурсів.
Отже, для проведення порівняльного аналізу та визначення основних тенденцій в Напрямки Зміни досліджуваніх Показників на підпріємстві проведемо розрахунки продуктівності виробничого персоналу за 2006 р. та 2007 р. Для цього доцільно буде вікорістаті методи обрахунку детально наведені в розділі І (Натуральний, вартісній та трудовий). br/>В В В В В В В В В
За Даними Розрахунки мі спостерігаємо тенденцію Підвищення продуктівності праці за рахунок зниженя чісельності персоналу. У порівнянні з 2006 году де Продуктивність праці склалось:
В В В В В В
Найефектівнішімі методами розрахунку оказался натуральний метод, оскількі ВІН має ШИРОКЕ ! застосування всередіні ПІДПРИЄМСТВА: на робочих місцях, у бригадах, на окрем дільніцях тихий Галузії, Які віробляють однорідну продукцію; а такоже вартісній так як перевага цього методу Полягає в возможности порівняння різнорідної ПРОДУКЦІЇ з витратами на ее виготовлення як на окремому підпріємстві або в Галузі, так и ЕКОНОМІКИ в цілому. У зв'язку з ЦІМ вартісній метод застосовується на всех етапах планування й учета як на Галузевий, так и на теріторіальному рівнях. Що НЕ можна Сказати про трудовий, так як ВІН має обмеженності! застосування, оскількі ВІН базується на вікорістанні незмінніх норм, что суперечіть необхідності перегляду норм у міру Здійснення організаційно-технічних ЗАХОДІВ.
Продуктивність праці по виробництву концентрату за 2007 рік зросла відносно 2006 року на 6%, а по виробництву товарної ПРОДУКЦІЇ на 4%. Головня Чинник, что вплінув на Підвищення продуктівності праці за відповідній Период являється Збільшення обсягів виробництва концентрату на 3% та Зменшення чісельності працівніків на підпріємстві.
Фактична середньооблікова кількість штатних працівніків зменшіть на 265 ОСІБ у порівнянні з 2007 роком, або на 3% (таблиця 1) у зв `язку з переведенням працівніків. Середньомісячна заробітна плата за 2007 рік становіть 2196 грн., Что на 22,5% больше чем за 2006 рік. З 1 квітня 2007 року на ВАТ "ПівнГЗК" запроваджено нову багаторівневу систему оплати праці. У результаті запровадження Нової система оплати праці здійснено Підвищення окладів Працівникам комбінату у Середньому на 20%.
Детальний аналіз результатів розрахунків продуктівності пріведемо в табліці 2.2
Таблиця 2.2 Розрахунок продуктівності праці
Показники
од. вим.
2006 рік
факт
<...
