П, у всіх випадках підлягає відновленню на роботі. Див. ст. 213 КЗпП та коментарі до неї. br/>
Гарантії при проходженні обов'язкового диспансерного обстеження вагітними жінками.
В
При проходженні обов'язкового диспансерного обстеження в медичних установах за вагітними жінками зберігається середній заробіток за місцем роботи.
В
Видача вагітним жінкам путівок до санаторіїв та будинків відпочинку і подання їм матеріальної допомоги
В
Адміністрація підприємств, організацій за погодженням з відповідним виборним профспілковим органом підприємства, організації у разі необхідності може видавати вагітним жінкам путівки до санаторіїв та будинків відпочинку безкоштовно або на пільгових умовах, а також надавати їм матеріальну допомогу (в ред. Указу Президії Верховної Ради РРФСР від 20 декебря 1983 Відомості Верховної Ради РРФСР, 1983, N 51 ст. 1782).
В
Путівки в санаторії та будинки відпочинку нині особливо бувають необхідні вагітним жінкам для кращого збереження вагітності, для зміцнення здоров'я перед пологами. І адміністрація за погодженням з профкомом або профком (він розпоряджається соц. Страховськи путівками) можуть видати такий жінці путівку безкоштовно або з 10 30% її оплати. Часто буває на практиці необхідність надати вагітної матеріальну допомогою і адміністрація і профком також можуть це зробити за рахунок коштів для матеріальної допомоги.
Багато колективні договори передбачають певну матеріальну допомогу вагітним, а також батькам для придбання комплекту для новонародженої дитини.
В
Обслуговування жінок на підприємствах, в організаціях з широким застосуванням жіночої праці
В
На підприємствах, в організаціях з широким застосуванням жіночої праці організовуються дитячі ясла і сади, кімнати для годування грудних дітей, а також кімнати особистої гігієни жінок.
В
На підприємствах, в організаціях з широким застосуванням жіночої праці, як правило, у колективному договорі є розділ, званий "Поліпшення умов праці та побуту жінок ". У ньому адміністрація і профком беруть на себе зобов'язання з організації заходів щодо поліпшення умов праці та побуту жінок, організації дитячих дошкільних установ, літніх дитячих майданчиків і таборів, по обладнанню кімнат для годування грудних дітей та особистої гігієни жінок і інші заходи, що полегшують суміщення праці жінок з материнством і веденням домашнього господарства. Так на багатьох таких з переважно жіночим працею виробництвах організовуються столи замовлень, продаж продуктів, промтоварів (Іноді і без торгових націнок). br/>
Гарантія та пільги особам, виховують дітей без матері
В
Гарантії та пільги, надані жінці у зв'язку з материнством (обмеження праці на нічних і понаднормових роботах, обмеження залучення до робіт у вихідні дні і направлення у відрядження, надання додаткових відпусток, встановлення п...
