в управлінні організаціями, здійснюють консалтингову діяльність.
Зокрема наведений інструментарій дозволить вирішити ряд завдань в організації, де основою для ємства рішень буде розуміння рівня ефективності організаційного потенціалу.
Список використаних джерел
1. Ансофф І. Стратегічне управління. - М.: Економіка, 1989. - 519 с. p> 2. В.В. Кузнєцов, Л.М. Арутюнова. Організаційний потенціал підприємства. Навчальний посібник. Ульяновськ 2007. p> 3. Кокарєва Є.Ю., Автореферат "Дисертація на здобуття наукового ступеня к. е.. н. "Тюмень 2002
4. Мільнер Б.3. Теорія організації - Підручник 2000 ИНФРА М 480 стор
5. Пригожин А.І. Методи розвитку організацій. - М.: МЦФЕР, 2003. - 863 с. . p> 6. Пригожин А.І. Цілі та цінності. Нові методи роботи з майбутнім. Видавництво "Дело". АНХ. 2010 рік. p> 7. Тлумачний словник російської мови Ушакова. Тлумачний словник російської мови: У 4 т./За ред.Д.Н. Ушакова. - М.: Гос. ін-т "Сов. вікі. "; ОГИЗ; Держ. вид-во іноз. і нац. слів., 1935-1940.
8. Шевченко С.Г. Деякі питання підвищення ефективності діяльності російських консультаційних компаній. Аналітичний огляд. Москва, 2007, ЗАТ "СПлан-Холдинг"
Додаток
Технологічна карта соціальної діагностики
Генеральна мета соціальної технології - Оцінка ефективності технології аналізу організаційного потенціалу підприємства (ОПП)
Загальні цілі
1. Попередня робота по фіксування критеріїв та елементів для соціальної діагностики.
1.1 Визначення елементів організаційного потенціалу підлягають оцінці ефективності
1.2 Вибір критеріїв для оцінки елементів організаційного потенціалу підлягають аналізу ефективності.
2. Оцінка ефективності технології аналізу організаційного потенціалу підприємства.
3. Підготовка звіту за проведеному аналізу
3.1 Надання звіту керівництву підприємства з подальшим прийняттям рішень.
Таблиця
Етапи
Процедури
Операції
Методи
Технологічний інструментарій
Ресурси
Заміри і результати (норми і нормативи)
Виконавці
1
2
3
4
5
6
7
8
1. Попередня робота з фіксування критеріїв та елементів для соціальної діагностики.
1.1 Визначення елементів організаційного потенціалу підлягають оці...
