Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Реформи охорони здоров'я РФ

Реферат Реформи охорони здоров'я РФ





автономних некомерційних організаціях. Зараз другий проект відсунули, відставили сторону, так як багато керівників бюджетних організацій побоювалися, що заклади охорони здоров'я будуть приватизовані. Сам я нічого страшного в цьому не бачив. Такі види організацій могли існувати у великих містах, де є платоспроможне населення. Автономні установи є для нас бажаним явищем. Зараз наші держустанови працюють за кошторисом як казенні підприємства. Працюючи в системах ОМС, ДМС, надаючи платні послуги, вони повинні ці гроші передавати в бюджет держави. А в статусі автономного установи його можливості розширюються. З'являється можливість працювати з бюджетом на основі державного замовлення або завдання, можливість працювати в системі обов'язкового медичного страхування, платних послуг. У установи з'являється засновник - муніципалітет. Якщо воно не зовсім відповідає тим вимогам, які пред'являє засновник, головний лікар позбавляється місця роботи. Але зараз відбувається те ж саме. Роботу установи буде контролювати також опікунська рада, але зараз це тільки рекомендована структура. Головний лікар отримає більшу самостійність, стане вільніше розпоряджатися ресурсами.
А для того щоб контролювати процеси приватизації та платні послуги, є засновник, муніципальне освіту. Якщо йде держзамовлення, то лікар не може брати з пацієнта додаткові гроші. Якщо це система ОМС, то вона повинна адекватно заповнити витрати медичного закладу. Якраз для того, щоб ця система працювала, три законопроекти - про державні гарантії, про обов'язкове медичне страхуванні та автономні установах, які зараз розробляються, - потрібно запускати одночасно.

Судячи з усього складається, наступна бюрократія: держзамовлення - опікунська рада - муніципалітет - Головний лікар - і т.д. У підсумку неугодний лікар, що не впорався з яким або дорученням вищестоящого органу може втратити свою роботу, це призведе до того, що у нього з'явиться нервоз і невпевненість у всьому, у завтрашньому дні. Та й хто оплачуватиме роботу вище зазначених органів невідомо! p> - Володимир Іванович, ви говорите про те, що структурні зміни в охороні здоров'я перебувають у стадії розробки. Але ж основні положення законопроектів закладені в проекті Світового банку В«Технічне сприяння реформу охорони здоров'я В», який діє вже два роки і про який не чули ні лікарі, ні депутати. Виходить, що реформа почалася до прийняття законів.

- Так, у цьому проекті насправді прописані багато змін. Там задіяні два суб'єкта: Воронезька область і Чувашія. На них ми відпрацьовуємо перетворення, про які говоримо. Є й федеральний компонент. Це робота над законами, розробка законодавчих актів, наказів Міністерства охорони здоров'я, а також адаптація, розробка стандартів, тобто ті функції, які повинно здійснювати Міністерство охорони здоров'я.

За існуючими правилами в цьому беруть участь залучені фахівці, в тому числі з-за кордону....


Назад | сторінка 18 з 37 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Профілактика конфліктів в організації на прикладі Державного бюджетної уста ...
  • Реферат на тему: Удосконалення державного регулювання охорони здоров'я в умовах модерніз ...
  • Реферат на тему: Аналіз статистичних показників роботи Державної установи охорони здоров' ...
  • Реферат на тему: Фінансові ресурси установи охорони здоров'я, джерела їх формування, нап ...
  • Реферат на тему: Особливості стану здоров'я населення та системи охорони здоров'я в ...