Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Модель експертної оцінки

Реферат Модель експертної оцінки





рами.

Спочатку виводиться переможець Копленда і вказується, чи визначено він із збереженням нейтральності. Для переможця вказується його оцінка. В іншому випадку виводиться множина переможців (кандидатів, сума очок яких дорівнює максимальній оцінці).

Аналогічно визначається переможець Борда.

Як буде показано у контрольному прикладі, оцінки кандидатів, отриманих за правилами Борда і Копленда, можуть ранджуватісь в протилежному порядку. br/>В 

6. Контрольний приклад


Нехай дано наступний профіль для 9 виборців і 5-ти кандидатів:


1

4

1

3

a

b

c

d

e

c

d

b

e

a

e

a

d

b

c

e

a

b

d

c


У кожному стовпці кандидати розташовані у порядку зменшення їх значимості для кожної групи виборців. Тобто, для першого стовпця можна визначити переваги таким чином: група виборців, що складається з однієї особи, вважає кандидата а найкращим. На другому місці вони ставлять кандидата b, на третьому місці c і т.д.

Продемонструємо рішення контрольного прикладу за правилом Копленда. Визначаємо оцінку Копленда. p> Кандидат а є кращим за b для 1 +1 +3 виборців, а для 4-х виборців кандидат b є кращим за а. Визначимо такі переваги для кожного кандидата, порівняємо його з усіма іншими.


ab - 5

ac - 5

ad - 5

ae - 1

ba - 4

ca - 4

da - 4

ea - 8

bc - 5

bd - 4

de - 5

cb - 4

db - 5

eb - 4

cd - 5

ce - 5

dc - 4

ec - 4

de - 5

ed - 4


Визначимо оцінку Копленда для кожного кандидата. Кандидат а є кращим за b (Додаємо +1); він також є кращим за c і ​​d (додаємо два рази +1) і найгіршим за e (додаємо -1). Отже, оцінка Копленда для а рівна 2.

Знайдемо оцінку для інших кандидатів.

a = +1 +1 +1-1 = 2

b = -1 +1-1 +1 = 0

c = -1-1 +1 + = 0

d = -1 +1-1 +1 = 0

e = +1-1-1-1 = -2


Серед отриманих оцінок визначаємо максимальну. Як бачимо, вона дорівнює 2 і належить кандидату а. Отже, а - переможець Копленда. p> Якщо б у нас вийшли два кандидати з максимальною оцінкою, наприклад b та f, ми б обрали кандидата b, так як він розташований ближче за алфавітом.

Для цього ж профілю знайдемо ...


Назад | сторінка 18 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Практичне дослідження про вплив телевізійної політичної реклами на формуван ...
  • Реферат на тему: Право виборців в Російській Федерації на оскарження рішень і дій (бездіяльн ...
  • Реферат на тему: Критерії оцінки кандидатів при прийомі на роботу в кафе, ресторани
  • Реферат на тему: Основні методи оцінки кандидатів при прийомі на роботу в ТОВ &Робота для Ва ...
  • Реферат на тему: Набір персоналу як створення резерву потенційних кандидатів