Кількість умовних одиниць на одного робітника В
1 Старший електромонтер
6
1
122,8
2 Електромонтер
5
1
3 Електромонтер
4
2
4 Електромонтер
3
1
Разом:
5
В В
Визначаємо заробітну плату працівникам електротехнічної служби.
Форма оплати праці електротехнічної служби почасово-преміальна. p> Оплата праці грунтується на тарифній системі, основою якої є 28-розрядна Єдина тарифна сітка працівників РБ (ЄТС).
При цьому тарифні ставки працівників електрогосподарства розраховується на основі тарифної ставки першого розряду, яка встановлюється Кабінетом Міністрів РБ, тарифних, коригувальних коефіцієнтів і Єдиної тарифної сітки. Орієнтовна ЄТС для працівників електротехнічної служби наведена в додатку Г.
Річний фонд оплати праці по електрогосподарство (Ф) визначається підсумовуванням річного фонду оплати праці спеціалістів (Ф СП ) і річного фонду оплати праці електромонтерів (Ф Е ):
Ф = Ф СП + Ф Е ; (1.4)
Річний фонд оплати праці фахівців та електромонтерів визначається за формулою:
Ф СП (Ф Е ) = З ПЗ + З ПД + ЗПП; ; (1.5)
де: З ПЗ - основна заробітна плата, руб. (Плата нараховується за відпрацьований час, розмір визначається за тарифними ставками). p> Зх ПД - додаткова заробітна плата, руб. (Плата за неробочий час: оплата відпусток, кім-компенсація за невикористану відпустку та ін Нараховується у відсотках від основної і стано-вить 30-50%. (Регулюється колективним договором підприємства)). p> Зх ПП - преміальна заробітна плата, руб. <В В
Визначаємо річний фонд заробітної плати спеціалістів .
Користуючись єдиною тарифною сіткою (ЄТС) визначаємо розряди спеціалістів-електриків.
Для старшого інженера-енергетика - 15 розряд, коефіцієнт тарифної сітки До ТЗ = 3,48; коригуючий коефіцієнт К КОР = 1,0.
Визначаємо ставку на місяць фахівців електриків за формулою:
З М = Т 1 В· До ТЗ В· До КОР ; (1.6)
де: Т 1 - тарифна ставка працівника першого розряду; Т 1 = 118 тис.руб.; (з 01.11.2010р.)
Визначаємо ставку на місяць старшого інженера-енергетика:
См = 118 В· 3,48 В· 1,0 = 410,6 тис. руб.
