відомості відстороненого характеру, що не мають відношення до об'єкта стандартизації;
- загальні фрази;
- очевидні, тривіальні положення.
9 Несуперечність. Положення окремих стандартів не повинні суперечити один одному.
10 Чи не повторюваність. У стандартах не повинні повторюватися (дублюватися) положення інших нормативних документів.
СТО АЛТН 05-2010 В«Процес життєвого циклу. Сертифікація продукції В»представлений у Додатку Д.
8. Розробка посадової інструкції
Посадова інструкція - це правовий акт, що видається підприємством з метою регламентації організаційно правового становища працівника, його обов'язків, прав, відповідальності і забезпечує умови для його ефективної роботи.
Розділи посадової інструкції:
1 Загальні положення - найменування посади із зазначенням структурного підрозділу, кому підпорядковується працівник, порядок призначення та звільнення із займаної посади, кваліфікаційні вимоги;
2 Функції-напрям діяльності фахівця;
Посадові обов'язки - конкретний зміст діяльності;
Права - повноваження працівника, що забезпечують виконання покладених на нього обов'язків;
Відповідальність - критерії оцінки роботи і міра персональної відповідальності;
Взаємовідносини - від кого, в які терміни, і яку інформацію отримує працівник.
Реквізити:
? найменування організації;
? найменування структурного підрозділу;
? дата і номер документа;
? місце складання;
? заголовок;
? підпис;
? гриф затвердження (керівник організації або його заступник).
Посадова інструкція начальника відділу збуту та маркетингу наведена в Додатку Є.
9. Обгрунтування відповідності розробленого документа вимогам до розробки стандартів
Об'єктом стандартизації є процес впливає на ефективність діяльності підприємства.
Стандарт послідовно описує послідовність дій керівництва і дає відповіді на спірні питання, що виникають діяльності...
